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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Original Bootcamp - OBC Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten konnte ich nach Absprache flexibel gestalten, Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen könnten manchmal noch besser geregelt sein dass man nicht doch noch aus dem Homeoffice arbeitet. Ist aber auch natürlich ein Stück mein Verantwortungsbewusstsein gewesen, von Unternehmensseite ist es vollkommen richtig und ok wenn man in Urlaub oder Krankheit nicht erreichbar ist!
Flache Hierarchien und gute Kommunikation!
Viele Möglichkeiten, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Die hat, muss Fähre zwischen den selbstständigen Trainern untereinander und auch in der Zentrale sowie zwischen den Trainern und der Zentrale möchte ich als herzlich und professionell und wertschätzen beschreiben.
Die Feedback Kultur innerhalb des Bewerbungsprozesses und auch untereinander wird groß geschrieben.
Tolles Team, regelmäßiger Austausch und gelebte Feedbackkultur von allen!