Produktionsmitarbeiter tragen die Firma und werden am schlechtesten behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind ok, machen aber leider die finanziellen Missstände nicht wett, auch wenn das versucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsmitarbeiter mehr schätzen,
Faire Bezahlung nach Tarif,
Urlaubs und Weihnachtsgeld,
Schulung der Führungskräfte,
Mehr Sozialkompetenz der Führungskräfte,
Vielleicht weniger Geld fürs Image ausgeben und mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten,
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in der Produktion verschiedene Teams, da kann man gute oder schlechte erwischen.
Kommunikation
Innerhalb der Produktionsteams gibt es eine halbwegs gute Kommunikation. Schichtführer zu Produktion und Team-Leiter zu allem anderen leider sehr schlecht.
Es werden relevante Informationen, weshalb etwas gemacht wird, wie es gemacht wird, vorenthalten da man der Meinung ist, die produktion müsse das nicht wissen.
Kollegenzusammenhalt
Team abhängig, wie geschrieben. kann man da Glück oder Pech haben.
Work-Life-Balance
5 Tage Woche in 2 oder 3 Schicht betrieb. Wie die WLB da ausfällt kann sich jeder denken. Es wird aber "auf freiwilligen Basis“ regelmäßig samstagsarbeit verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, gerade was die technische Produktion anbelangt.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Maschinen. Wenn man diese einmal alle kann, ist es allerdings immer dasselbe
Gleichberechtigung
Hoher frauenanteil, geringer deutschanteil in der Produktion,
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshallen sind modern, sauber und klimatisiert. Die Arbeitsplätze an sich sind ebenfalls angenehm. Was man absolut positiv bewerten MUSS, an jedem Arbeitsplatz in der Produktion stehen Stühle und man darf sich jederzeit setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der produktionsmitarbeiter ist mit Abstand das Niedrigste in der Firma. Das ist wahnsinnig traurig, wenn man bedenkt, dass genau diese Leute das Geld einbringen. Gebe es keine Produkte, gebe es nichts zu vertreiben. Leider vergisst die Obrigkeit das nur allzugerne und man wird als einfacher produktionsmitarbeiter ohne scharm ausgenutzt.
Image
Ganz toll, dafür wird ja auch alles getan
Karriere/Weiterbildung
Wird beworben, ist aber nicht existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kommentartor:in,
vielen Dank für das offene Feedback. Gerne hätten wir die Themen in einem persönlichen Gespräch geklärt.
Deinen Aussagen müssen wir aber in einigen Punkten deutlich widersprechen. Wir bei Orthomol schätzen unsere gewerblichen Mitarbeitenden sehr und haben diese u. a. in der Pandemie und Inflation vorrangig unterstützt - auch in Form von Prämien und zusätzlicher Gehaltsrunde. In unserem Schichtsystem haben wir Zuschläge und Sonderzahlungen, die die Mehrarbeit für extra Samstage und Co. angemessen honorieren. Die Drei-Schicht-Kolleg:innen erhalten darüber hinaus noch einmal extra einen 6%igen Gehaltsaufschlag. Zudem haben unsere Kolleg:innen im Schichtbetrieb eine um 2,5-Stunden kürzere Wochenarbeitszeit. Wir freuen uns, dass die meisten Mitarbeitenden im Technischen Betrieb unsere Bemühungen schätzen, das spiegelt sich u. a. in der weit über 10-jährigen Betriebszugehörigkeit auch in diesem Bereich wider. Unsere Führungskräfte schulen wir regelmäßig und wurden für dieses Engagement mit dem HR Excellence Award 2021 ausgezeichnet.
Unsere Benefits sind nicht „von der Stange“ und wir freuen uns immer, wenn wir Ideen aus der Belegschaft aufgreifen können, wie beispielsweise seinerzeit das „iPhone für alle“ oder den Extra-Urlaubstag zum Geburtstag. Aktuell arbeitet unser Beirat wieder an einem Projekt, in dem Vorschläge unserer Kolleg:innen gesammelt und auf Umsetzbarkeit geprüft werden. So hoffen wir, weiterhin im Sinne aller zu agieren.
Viel Glück und Erfolg auf Deinem weiteren Weg.
Yann Jouaneix