Leider hat sich einiges geändert.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gibt es im allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre. Sobald es in der Hierarchie weiter nach oben geht, nimmt die positive Atmosphäre allerdings ab.
Befremdlich erscheint mir, dass Familienangehörige des Leite Vertrieb in bestimmte Positionen "befördert" werden und dadurch direkt ihm unterstellt werden. Ob es sich hierbei um eine Art Vetternwirtschaft handelt, mag jeder für sich entscheiden.
Work-Life-Balance
ist grds. vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts Negatives berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
ist grds. in Ordnung ... könnte natürlich immer mehr sein.
Image
Das Image in der Apotheke zu Orthomol ist gut. Allerdings darf man nicht vergessen, dass sich dies teuer erkauft wird. Wie es weiter geht, wird die Zukunft zeigen.
Karriere/Weiterbildung
ist nicht wirklich vorhanden ...
Befremdlich erscheint mir z.B. , dass Familienangehörige des Leite Vertrieb in bestimmte Positionen "befördert" werden und dadurch direkt ihm unterstellt werden. Ob es sich hierbei um eine Art Vetternwirtschaft handelt, mag jeder für sich entscheiden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
danke für Deine offenen Worte zu der Arbeit bei uns. Erstmal freuen wir uns, dass es einige Punkte gibt, die Dir bei Orthomol gefallen. Natürlich nehmen wir auch Dein kritisches Feedback wahr und antworten Dir hiermit darauf.
Ich möchte vor allem eins zunächst ganz deutlich sagen: Wie bei jeder Personalentscheidung bei Orthomol sind auch für die von Dir wahrscheinlich angesprochene Position nicht etwa familiäre Bande, sondern die Qualifikation, Fähigkeiten und Kenntnisse der Menschen entscheidend! In den Prozess der Neubesetzung der Stellen bei uns sind natürlich auch immer neben den Abteilungsleiter:innen die Geschäftsführung und wir als Personal-Team involviert.
Bei uns im Familienunternehmen kommt es tatsächlich häufiger vor, dass familiäre Bindungen zwischen Kolleg:innen bestehen – aber sie allein sind kein Kriterium für die Besetzung offener Stellen. Wir freuen uns ja auch jedes Mal darüber, wenn wir als Arbeitgeber im Familienkreis weiterempfohlen werden.
Wie alle Feedbackgeber:innen hier möchten wir auch Dich herzlich einladen, Deine Gedanken persönlich mit uns zu besprechen. Meine Personal-Kolleginnen und ich sowie auch unser Beirat sind jederzeit gerne für Dich da.
Viele Grüße
Yann Jouaneix