Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungskräfte mehr schulen im Sozialbewusstsein und in der Konfliktbewältigung, mehr Gehalt und Urlaubstage vor allem bei der Arbeit, die hier geleistet wird
Arbeitsatmosphäre
Als jüngerer Kollege wird man nur ausgenutzt und von oben herab behandelt
Kommunikation
Führungskraft übernimmt kaum Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht gerade rumschleimt, ist man bei den älteren unten durch
Work-Life-Balance
Keine Home-Office Möglichkeiten, zwar flexible Arbeitszeiten im Vertrag aber im Prinzip Schichtdienst
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen zeigen die Vorgesetzten kaum Verständnis, wenn dann Gespräche stattfinden gilt immer nur die Meinung der Älteren
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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