Familienunternehmen mit eingefahrenen Prozessen und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten, Kollegen werden gezielt untereinander ausgespielt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Über Gewinne oder Verluste wird geschwiegen und Feedback egal ob positiv oder negativ z.B. über Veranstaltungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Geschäftsführung systematisch ausgebremst.
Work-Life-Balance
Möglich, wenn die Kollegen mitmachen. Ansonsten werden Überstunden als normal angesehen und fallen oft unter den Tisch.
Vorgesetztenverhalten
Geht leider zu oft unter die Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Wenn man Überstunden und Speichellecken in Kauf nimmt gibt es sie.
Gleichberechtigung
Die langjährigen Angestellten haben Sonderstellung und diese werden auch deutlich gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird jede Altersgruppe. Gefördert wird keine Altersgruppe.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, veraltete Einrichtung, im Winter kalte Räume um die Kosten gering zu halten. Im Sommer extreme Hitze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird keinen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber im unteren Bereich angesiedelt. Prämien gibt es in Form von Naturalien oder Firmenwanderungen.
Image
Fimenphilosophie und Mitarbeiterbehandlung stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Schulungen, weil sie im medizinischen Bereich vom Verband oder von Krankenkassen verlangt werden. Aufstiegschancen gibt es nicht.