Viel Schein, wenig sein - lieber woanders bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- innovative Ideen
- es wird versucht ein moderner Arbeitgeber zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang mit den Mitarbeitern
- launisches Verhalten von Vorgesetzten
- psychischer Druck
- grundlose Kündigungen und der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- gute Fachkräfte fördern
- etwas gegen die hohe Personalfluktuation tun (Wissen geht verloren - gute Mitarbeiter sind schwer zu finden)
- in einem netten Ton mit den Mitarbeitern reden
- den psychischen Druck senken
- mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe reden
(- überhaupt einmal ehrliche Gespräche führen)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren toll und haben einen durch den Tag geholfen - deswegen die 2 Sterne. Über den Rest möchte ich lieber nicht sprechen. Ich habe noch nie solch eine schlimme Arbeitsatmosphäre erlebt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zurückgehalten, Behauptungen werden angestellt, Aussagen werden verdreht, der Ton ist absolut schlimm. Ich habe noch nie schlimmeres erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett. Man muss dort auch zusammenhalten, ansonsten geht man unter. Gern wird aber ein Keil zwischen die Kollegen getrieben, um sie klein zu halten.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass der psychische Druck so hoch ist, kann man auch nicht in der Freizeit abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gern Minussterne vergeben - geht aber leider nicht. Was ich bei diesem Betrieb erlebt habe ist unbeschreiblich. Unfassbar, was sich Menschen herausnehmen. Ich habe noch nie in meinem Leben solches Fehlverhalten ertragen müssen. Da fehlen einem die Worte - hier läuft alles falsch.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld an sich wäre spannend. Leider werden Mitarbeiter aber klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in der Zentrale ist toll. Moderne Ausstattung, neuwertige Maschinen, gute Technik. Zu den Arbeitsbedingungen gehört aber mehr - und das lässt hier definitiv zu wünschen übrig. Der Schein trügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - ja. Sozialbewusstsein: für alle anderen (insbesondere Kunden) ja - aber nicht für die Mitarbeiter selbst. Hier steht der Mensch im Hintergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Versprechen, die nie eingehalten werden.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Irgendwann wird das gute Image bröckeln - denn ehemalige Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen. Karma.
Karriere/Weiterbildung
Schon bei der Ausbildung beginnt der Teufelskreis. Man kümmert sich viel zu wenig um die Personalentwicklung.