Familienfreundliche Unternehmensführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In Personal und Gebäude investieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise starke Belastung durch personelle Unterbesetzung
Kommunikation
Erreichbarkeit der Geschäftsführung teilweise schwierig
Kollegenzusammenhalt
Aufträge werden gemeinsam bearbeitet
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten positiv, Anzahl Urlaubstage zu gering
Gleichberechtigung
Wer Interesse an der Arbeit hat kann nur aufsteigen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Platzmangel im Lager und der Werkstatt wird zur Belastung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen typisch
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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