Die Angestellten sind Top, der Rest nicht. Unbezahlte Überstunden und viele organisatorische Fehlplanungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen Verhalten, schreien und teils beleidigend gerade gegen Auszubildende und Praktikanten. Keine Mitarbeiter förderung und oder Gespräche wie gut man klar kommt. Keine Firmen Veranstaltungen, nichteinmal gratis Wasser oder mal eine Tasse Kaffee. Arbeitsplanung und ständig Sachen die Entwendet werden weil jeder Lieferant und Passant freien zugang zum Mitarbeiter raum hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und Auszubildenen eingehen. Mitarbeiter Events veranstalten. Den Mitarbeitern nicht jede Minute Streichen und hinter den Mitarbeitern stehen sofern Reklamationen kommen und auch mal den Mitarbeitern glauben. Wünschenswert wäre auch, wenn die Mitarbeiter in sachen Arbeitskleidung gefragt werden, bevor die Mitarbeiter unbequeme und kratzige Kleidung 5 Tage die Woche Tragen müssen, die sie auch noch selbst Bezahlen müssen. Mehr Übernahme vom Betrieb, nicht jede Firmentelefon Rechnung direkt beim Mitarbeiter vom Gehalt abrechnen, weil dieser 200 MB dazu gebucht hat, weil das Datenvolumen mal wieder nicht gereicht hat um die Arbeitsaufträge via. Mail schicken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen kann man viel Spaß haben. Ansonsten ist die Stimmung eher auf dem Tiefpunkt, viele Überstunden und Fehlplanungungen zerren an der Arbeitsmotivation. Es gibt keine Weihnachtsfeiern, oder mal ein Teamgrillen oder sonstige Motivationsschübe.
Kommunikation
Man erhält keine Informationen wie es dem Betrieb geht. Arbeitsplanung ist meist zum Scheitern verurteilt. Arbeitsplanung entspricht oftmals nicht den Kundenwünschen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Top, mit kleinen ausnahmefällen.
Work-Life-Balance
Viele überstunden und Urlaub der teilweise gestrichen oder gar nicht erst gestattet wird.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wird es lauter im Büro, man wird angeschriehen teilweise auch beleidigt. Andere Vorgesetzte zeigen dabei aber keinerlei reaktion sodass man sich dieser prozedur hingeben muss.
Interessante Aufgaben
Oftmals etwas neues, oder eine andere Lösung als zuvor.
Gleichberechtigung
Wenn es weibliche Kanidatinen gibt, werden diese direkt abgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus dem Ruhestand reaktiviert, sollen dann so Arbeiten wie ein anfang 20 Jähriger.
Arbeitsbedingungen
Maschienen sind alle leider relativ alt, vorschläge für erneuerungen werden nicht gerne gehört, da diese Investitionen voraussetzen. Defekte Maschienen werden zwar ersetzt, kommen jedoch mit Russichen handbüchern und auch Produktaufklebern. Viele ältere Maschienen entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Entkopplung für Gelenke o.ä gibt es nicht. Wartungen an Hydraulikpressen oder eine VDE Prüfung gibt es ebenfalls nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von Dieselfahrzeugen wird rein nichts für die Umwelt getan. Mitarbeitern wird sogar verwährt Elektrofahrzeuge zu Tanken.
Altöle und Chemikalien werden einfach so Entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Davon abgesehen das man selbst Arbeitskleidung und Schutzkleidung monatlich bezahlen muss, wird einem nach Tarifvertrag bezahlt. Dieser liegt meist 1-2 Jahre zurück und passt nicht zum aktuellen. Erhöhungen um Cent beträge muss man sich hart erkämpfen und verhandeln.
Image
Firma hat zwar oftmals gute Bewertungen, jedoch liegt dies an den Monteuren die auf 100% Kundenzufriedenheit aus sind und die Planungsfehler im Büro oftmals geschickt beim Kunden ausbügeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es sofern sie kein Geld kosten und am besten in der Freiezeit abgehalten werden. Sollten sie Geld kosten werden diese nur geplant wenn sie auch zwangsläufig zum Arbeiten notwendig sind.