Anfangs sehr gut, aber seit die Firm innerhalb der Familie übergeben wurde in einer stetigen Abwärtsspirale.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nicht interessiert was draußen passiert. Nein Spaß, dazu fällt mir nichts ein deshalb bin ich in eine andere Dachdeckerfirma gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtprodukt aus allem was oben steht und er nichts tut Leute zu halten, obwohl es kaum Fachkräfte gibt. Auf einen der geht kommen halt zwei Hilfsarbeiter oder so…
Verbesserungsvorschläge
Bilde dich in dem Berufsfeld weiter in dem du als Arbeitgeber arbeitest.
Höre mal auf die noch paar erfahrenen Gesellen bevor die auch gehen wie schon so viele.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok zum Arbeitgeber eher Mau
Kommunikation
Man bekommt die Aufträge mit Termin hingelegt und gut. Keine Absprache was man braucht oder ob was besonderes ist und wenn doch heißt es les doch müsste drin stehen…
Kollegenzusammenhalt
In der Zimmerei sehr gut bei den Dachdeckerkollonen ist jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Schwieg Absprachen zu treffen… wenn man Urlaub beantragt gibt es null Rückmeldung ob er genehmigt wird. Man muss 100mal gefühlt nachfragen. Kurzfristige frei zu bekommen wird als äußerst schwierig empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Naja zwei zu sagen wenn der neue Chef vom eigentlichen Beruf im Hochbau bzw. Fachbereich wenig Ahnung hat da er diesen Beruf nicht gelernt hat und selbst aus dem Bereich Tiefbau kommt.
Der andere Vorgesetzte der Meister ist hat keinen Bock mehr und Sitz seine Zeit bis zur Rente runter.
Interessante Aufgaben
Nur noch Reparatur und 0815 Sanierungen. Kein wirklichen interessanten Aufgaben wie Fachwerk oder was im Bereich Denkmalschutz
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollege müssen genaus so buckeln wie junge und Fortbildung gibt es nicht. Nur die Standard Unterweisung mit Unterschrift damit die oberen fein raus sind.
Arbeitsbedingungen
Von den Maschinen, Autos und Werkzeuge ist alles da und in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwendet wir das übliche Material was meist viel Müll hinterlässt.
Der Seniorchef hat mit Solardächern angefangen was zwar gut ist aber Schulungen gab es nicht. Lernen beim ausführen und Anleitung lesen…
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geizig bei der Bezahlung und auch ungleich verteil unter den Kollegen bei gleicher Arbeit
Image
Über die Firma wir untereinander oft gelacht und hergezogen. Weil vieles nicht funktioniert im Ablauf und im Büro und bei der Bauleitung meistens keiner einen Plan hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn vorhanden dann gebt mir Bescheid, da mein Kenntnissstand der ist das es nicht gibt…