Sehr wenig Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Wertschätzung von den wirklich guten und wichtigen Mitarbeitern.
Neue Kollegen die man vorher schon kannte werden meiner Meinung nach bevorzugt behandelt ohne überhaupt noch Leistung erbracht zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die wirklich Arbeiten und Leistung und Ergebnisse erbringen schätzen und nicht den neuen "Liebling" bevorzugen.
Lernen seine Launen nicht bei anderen Rauszulassen.
Führungsqualitäten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sehr schlecht da man nie weiß ob die Chefs gut oder schlecht drauf sind. Der Mitarbeiter bekommt die Launen meistens ab
Kommunikation
Chefs entscheiden alles und geben es in letzter Sekunde bekannt. "Lieblinge" der Chefs kriegen mehr mit.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut solange niemand der neue "Liebling" der Chefs werden möchte und Konkurrenzkämpfe entstehen
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Früher zu gehen ist unmöglich da sonst noch mehr Arbeit aufzuholen ist. Sehr viele Überstunden sind Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell von A bis Z. Können eigene Fehler nicht eingestehen oder sich entschuldigen, lassen Launen an Mitarbeitern raus und suchen den Fehler immer beim Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Gleichberechtigung
"Liebling" der Chefs darf sich sehr vieles erlauben was sich andere nicht erlauben können. Wenn man von den Chefs Favorisiert wird man bevorzugt in jeder hinsicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz abhängig von welcher Firma man kommt und wie gut man mit den Vorgesetzten ist. Was man kann eher zweitrangig
Image
Meiner Meinung nach wirds immer schlechter. Online Rezensionen werden oftmals von bekannten oder Mitarbeitern selbst geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon gemerkt. Am besten Arbeiten ohne mehr zu wollen.