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Otmar 
Noe 
GmbH
Bewertung

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Gutes Gehalt, gute Arbeit, aber kaputtgespart

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Firma und ihre Zukunft investieren, Mitarbeiter mehr Motivieren/Anreize schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist leider etwas schwierig.
Es gibt viel Missgunst und leider sorgt die Geschäftsführung nicht für Fairness.

In der Produktion wird teilweise noch auf Akkord gearbeitet, was ein mehr als veraltetes System ist.

Kommunikation

Leider gibt es so gut wie keine Kommunikation der Führungsebene zu Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt mal besser, mal schlechter, aber im Großen und Ganzen kann man gut mit den Kollegen arbeiten.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten:
Mo-Do 6:45 - 16:30 Uhr mit 15 min Frühstück und 45 min Mittag
Fr 6:45 - 12:00 Uhr mit 15 min Frühstück

Damit ist leider vom Tag nicht viel übrig. Gleitzeit gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Gesamten ist hier aber noch viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues, Ideen können gut eingebracht werden. Meist sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es gibt wenige Frauen, aber diese werden eigentlich gleich behandelt.
Jedoch gibt es keine Frauentoiletten - sie nutzen die Toilette der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros verfügen über Klimaanlagen.
Die Beleuchtung ist sehr ausbaufähig.
Es gibt keine höhenverstellbaren Tische in den Büros.

Die Computer sind gut und immer auf dem neusten Stand - wird hier Zubehör oder neue Computer benötigt, ist das unkompliziert und schnell möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist wohl auch von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich, allgemein ist die Bezahlung jedoch sehr in Ordnung.
Urlaubsgeld ist auch gut, leider gibt es seit einigen Jahren kein Weihnachtsgeld mehr.

Image

Intern wird sehr schlecht über die Firma geredet, was viel auf veraltetes Denken und Handeln der Geschäftsführung zurückzuführen ist.
Akkordarbeit, kein Überstundenausgleich, kaum bis keine Benefits...

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildungsangebote.
Karriere zu machen ist auch schwer, da alle Stellen mit Verantwortung seit vielen Jahren gleich besetzt sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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