Ausbeutung der Mitarbeiter - lasst die Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein System 3 Jahre nicht funktioniert hat und der Auftraggeber unzufrieden ist sollte man dies vielleicht überdenken und andere Wege einschlagen!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt von allen Seiten der Druck, jeder ist sich selbst der nächste und keine Abteilung arbeitet zusammen.
Kommunikation
Ist eigentlich nicht vorhanden, es wird vorausgesetzt das man den Willen des anderen riechen kann…..
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt sehr schlecht, es gibt aber einzelne Gruppen oder Personen bei den Fahrern auf die man sich verlassen kann….
Work-Life-Balance
12 Std. am Tag werden vorausgesetzt (unbezahlt) als Führungskraft, hat man einen Termin und geht nach 9 Std. wird man schief angeguckt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung kommuniziert nur selten und wenn ja dann nur von oben herab mit Aussagen die deutlich unter die Gürtellinie gehen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ja, für die Fahrer ist es jeden Tag das selbe
Gleichberechtigung
Ist gegeben in einem akzeptablen Maße
Umgang mit älteren Kollegen
Von Mitarbeitern die 15 Jahre und länger dabei sind wird gemeckert wenn die Leistung mit fast 60 Jahren nachlässt
Arbeitsbedingungen
UVV usw. sowie Lenk- und Ruhezeiten werden nicht eingehalten, mit defekten Fahrzeugen werden die Fahrer auf die Straße geschickt, Aussage des Fuhrparks dann muss der Fahrer halt aufpassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hunderte von Kopien und nichts digitalisiert, die Fahrzeuge sind ausschließlich Diesel betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist unterirdisch und egal wer alle müssen um jeden Euro extra diskutieren und kämpfen
Image
Paketdienst halt….
Karriere/Weiterbildung
Ist kaum vorhanden