Es muss einiges besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten bekommt man kein Lob, Informationen bekommt man so gut wie keine
Kommunikation
Über Erfolge oder Gewinne wird man nur einmal im Jahr informiert, beim Sommerfest. Weitere Infos bekommt man sehr spät oder durch Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es sehr auf die Abteilung und die Schicht an, einige arbeiten gut zusammen, andere gar nicht.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an, manche Mitarbeiter kommen häufig auf über 200 Stunden im Monat, andere machen kaum bis keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Weder die Anweisungen sind immer verständlich, noch sind Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Wieder sehr unterschiedlich in den Abteilungen, aber allgemein hat man keinen Einfluß, alles wird vorgegeben.
Gleichberechtigung
Ich sehe Frauen deutlich im Nachteil, wenn sie in der Produktion arbeiten wollen, sowohl vom Lohn, als auch vom Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden durchaus eingestellt, aber eher am Mangel an jungen Leuten. Es kann auch passieren das neue Leute einen genau so hohen oder höheren Lohn bekommen, als langgediente Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Auch wieder sehr verschieden, einige Abteilungen werden regelmäßig mit Neuerungen ausgestattet, während andere Abteilungen vernachlässigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich gibt es ein gutes Energiemanagement und die Firma nimmt Teil beim respeggt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, wenig Sozialleistungen. Der Lohn kommt meist Mitte des Monats.
Image
Das Image ist alles andere als gut, die Beschwerden häufen sich zunehmend.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr begrenzte Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg. Weiterbildung muss selbst angeregt werden, es werden nur notwendige Schulungen durchgeführt.