Sehr gute, faire, tolerante Arbeitgeber und ein buntes Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut gut! Durch niedrige Hierarchie fühlt man sich bei den Vorgesetzten vom Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsführung jederzeit willkommen und nie von oben herab behandelt sondern vielmehr als nicht verzichtbarer Teil der Firma und deren Erfolgs mitverantwortlich und als Einzelperson sowie als Teil eines großen Teams wertgeschätzt. Auch ist man kein Anonymer Mitarbeiter sondern fühlt sich wirklich als Person selbst respektiert.
Es wird auch sehr großzügig und teils mehr als meines Empfindens nach nötig auf persönliche, private, individuelle Belange Rücksicht genommen und sogar unterstützt, honoriert oder zumindest im positivsten Sinn akzeptiert. Noch nie hatte ich während meiner langen Anstellung hier ein Problem auf meine Person oder Arbeit bezogen.
Kommunikation
Durch Personalgespräche, den Jahresrückblick durch die Geschäftsleitung und auch per Mail oder interne schwarze Bretter wird man regelmäßig über Ergebnisse, Gewinne, Erfolge, Ziele … der Firma und von sich selbst informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon beim Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die Kollegen gut zusammen harmonieren. Der Zusammenhalt der Kollegen ist alleine schon durch die Betriebstreue und langjährige Zusammenarbeit stark. Neue Kollegen werden immer freudig erwartet, herzlich willkommen und schnell aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist gut. In der Abteilung in welcher ich arbeite sprechen sich die Kollegen untereinander ab wenn es um den Urlaub geht wenn nötig. Spontane und auch lange Urlaube sind absolut kein Problem! Bis jetzt war es mir immer möglich meinen gewünschten Urlaub zu nehmen.
Durch Gleitzeit kann man sich auch den Tag gut strukturieren, mal früh Morgens mal Nachmittags Termine wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden mit den Vorgesetzten gemeinsam gesteckt und werden einem nicht auf diktiert. Man merkt, dass man Verantwortung trägt und als Mitarbeiter einem vertrauen geschenkt wird. Dies spornt einen sogar noch mehr an die Ziele auch zu erreichen da man selbst zu diesen steht.
Konfilkte werden zeitnah und angemessen gelöst. Dabei wird auf alle betroffenen eingegagnen.
Entscheidungen werden immer erklärt.
Interessante Aufgaben
Man hat innerhalb seiner Abteilung feste Aufgaben. Allerdings wird Rücksicht auf die verschiedenen Stärken und Schwächen genommen und jeder hat die Möglichkeit innerhalb der Aufgabenfelder mal stärker, mal weniger stark mitzuwirken und kann sich teils sogar in gewissen Aufgabenfeldern durch zugesprochenen Verantwortung entfalten und daran verstärkt basteln.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt.
Im Gegenteil wird ihnen sehr entgegengekommen und durch Angebote wie Halbtagsarbeit und Homeoffice für Mütter weiterhin Möglichkeit geschaffen für die Firma zu arbeiten.
In Vorgesetzten Positionen sind sowohl Frauen als auch Männer vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langdienende Kollegen werden nicht nur geschätzt sondern sind unverzichtbar durch ihre Erfahrung. In bestimmten Arbeitsfeldern sind sie sogar gefragter als Neueinsteiger würde ich behaupten.
Arbeitsbedingungen
Es wird beim Arbeitsplatz an sich (Ausstattung/Geräte: ergonomische Stühle, Licht, Hardware ..) nicht gespart und sich auch auf eigene Vorlieben eingelassen so dass man sich richtig wohl an seinem Platz fühlt. Das Hauptgebäude wird aktuell renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade/Klimaschutz müsste in Zukunft noch angepackt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Es gibt eine Jahresprämie.
Laufende soziale Vergünstigungen werden angeboten.
Mit wachsender Verantwortung wird dies auch im Gehalt honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten intern sind beschränkt aber man kann sich innerhalb bestimmter Felder hocharbeiten und dies wird auch honoriert.
Nebenbei werden privaten Weiterbildungen oder Projekten keine Beine in den Weg gestellt. Werden teils sogar erst durch die Firma ermöglicht z. B. unbezahlter Urlaub, Stunden reduzierung etc.. Dabei wird natürlich immer darauf geachtet, dass dies den allgemeinen Arbeitsablauf nicht stört und keine Kollegen darunter leiden.