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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ox8 Corporate Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen mit regelmäßigen Updates zu Projektständen und Unternehmensentwicklungen. Feedbackgespräche und der Austausch generell sind ein fester Bestandteil des Praktikums.
Starker Teamgeist! Feedback wird regelmäßig in einem konstruktiven Dialog ausgetauscht und der Zusammenhalt wird zusätzlich durch Team-Events gefördert (Sport-Aktivitäten, Networking Events, Off-Sites…).
Kein 9-5, aber trotzdem sehr angenehme Arbeitszeiten für die Branche (kein Arbeiten am Wochenende). Zudem herrscht Verständnis für private Termine und Flexibilität gegenüber Urlaubsanträgen.
Sehr zugänglich und unterstützend - Vorgesetzte nehmen sich aktiv Zeit, Aufgaben zu erklären. Die Erwartungen sind klar und der Umgang miteinander erfolgt immer fair und respektvoll.
Das umfassende Onboarding mit E-Learning Videos (z.B. zu Excel, Accounting...) und 1:1-Sessions zu relevanten Themen (z.B. Enterprise Equity Bridge, Deal-Prozess...) hat für einen effektiven Einstieg gesorgt.
Die Aufgaben während des Praktikums waren sehr abwechslungsreich (Buy- als auch Sell-Side-Transaktionen): u.a. Research, Erstellung von Pitches, Company Profiles, IMs, Long/ Short Lists, CCAs, CTAs, Investoren-Ansprache, Closing/ Signing Dokumentation… Man wird als Praktikant direkt eingebunden in Mandate (Meetings, Telefonate etc.) und hat die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Super Firmenkultur! Die flachen Hierarchien fördern ein offenes Miteinander und die Wertschätzung für die eigene Arbeit ist spürbar.