7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktion gut, Verwaltung verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Genauere Auswahl der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte z.T. launisch, Nachfragen gelten oft als lästig. Z.T. sind Verbesserungsvorschläge nur gut, wenn sie von Vorgesetzten kommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur nach Ermessen des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Z.T. unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Büros sind z.T. unmittelbar neben Produktion. 2. Monitor nur nach "Betteln" erhalten.
Kommunikation
Nur auf Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
OK.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich einer Hilfskraft, trotz mehrfacher Nachfrage. Informationen werden "gehortet". Transparenz kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel vergeudetes Potenzial
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelungen und Bezahlung... unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun. Mehr Sozialbewusstsein entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer, die anfallende Arbeit zu erledigen, wenn man ständig gegen Wände rennt. Es wird viel versucht, die Umstände zu verbessern, aber es scheitert immer wieder an der Führungsebene, die teilweise nicht Mal vor Ort ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur an besonderen Tagen und natürlich nicht abteilungsübergreifend möglich. Wenig Verständnis für Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müsste deutlich mehr in den Vordergrund gerückt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte großartig. Alles darüber... Katastrophe.
Kommunikation
Unregelmäßig, von oben herab.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig...es ist nie Geld für die Belegschaft da, aber die Gewinne werden immer hoch angepriesen...
Interessante Aufgaben
Durchaus, aber wenig Zeit, weil ka genug Personal vorhanden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht leider bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Je nach Abteilung beschränkte Homeofficemöglichkeiten
Bedingt flexible Arbeitszeit (lange Kernarbeitszeiten)
Freitags früher Feierabend wenn man die Stunden vorgearbeitet hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paranoia den Mitarbeitern gegenüber, dass die faulenzen.
Keine Benefits, ziemliches Ausnutzen der Mitarbeiter
Hire&Fire aus USA übernommen.
Neue Mitarbeiter kündigen sehr schnell wieder, da immenser Leistungsdruck gepaart mit schlechter Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte tragen in der Regel zu einer guten Arbeitsatmosphäre, von weiter oben wird diese aber wieder sehr stark abgesenkt.
Image
Eher negatives Image der Firma aus Sicht der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch Meetings mit dem Amerikanischen Mutterkonzern finden Termine auch mal am frühen Abend statt, wo die Arbeitszeit schon lange um wäre. Ansonsten wurde kürzlich ein Zeiterfassungssystem und Überstundenausgleich eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Chance. Mehr arbeiten wird gerne gesehen, aber mehr Gehalt oder neue Position ist nicht drin. Und Weiterbildungen kosten Geld...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im guten Durchschnitt. Langjährige Mitarbeiter haben viele Erhöhungen mitgemacht. Die neueren unter US Flagge stehen schlechter dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wirft keine Gewinne ab
Kollegenzusammenhalt
Mir absolut seltenen Ausnahmen ein super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: direkte Vorgesetzte hui, weiter oben nicht so.
Kommunikation
Wöchentliche Infos über Produktionssennzahlen sowie Unfälle am schwarzen Brett
Gleichberechtigung
Teilweise starke Benachteiligung von Müttern in Teilzeit oder Mütter die aus der Elternzeit zurückkehren. Obere Führungsebene (Konzernübergreifend) sehr Männerdominiert
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die reinste Katastrophe!!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da Anfangen. Ich denke die oben genannten Punkte haben das schon deutlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitliche Arbeitsweise in allen Standorten mit einheitlichem Warenwirtschaftssystem. Arbeitnehmern mehr bieten, attraktiver werden. Die Mitarbeitenden müssen unbedingt im Verhaltenskodex geschult werden. Es werden mehr Mitarbeitende benötigt.
Home Office nicht nur Dienstag bis Donnerstag ermöglichen sondern egal an welchem Tag und ggf. öfter, sollte man keine Kinderbetreuung haben oder man krank sein, man aber nicht so krank ist, dass man nicht arbeiten kann, aber man die Kollegen im Büro nicht einer Ansteckungsgefahr aussetzen möchte.
usw usw usw.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskolleg*innen sind nur am lästern. Es sind leider nur sehr wenige nette Kolleg*innen dabei, sowie auch Vorgesetzte
Die Kollegin aus der Perso ist mehr als unfreundlich, nicht kooperativ, zickig und vor allem sehr von oben herab.
Image
Ohne Worte...
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden bezahlt. 10 Ü-Stunden kann man machen, alles andere fällt am Monatsende weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderleistungen. Keine bezahlte Überstunden. N I C H T S was das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv machen würde.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nur am lästern, sobald man ihnen den Rücken zudreht. Und das ist egal, ob Zeitarbeit oder direkt bei Oxy. Es gibt leider sehr wenige Ausnahmen. Der eine fällt dem anderen in den Rücken, jeder schiebt die Schuld dem anderen zu.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Der Geschäftsführer ist auf dem Posten völlig fehl am Platz, der lässt sich von Mitarbeitenden dirigieren, anstatt seinen Job zu machen. Er ändert seine Meinung wie eine Fahne im Wind.
Die Vorgesetzten wissen selber nicht wirklich, wie sie den Laden aus der Schieflage retten sollen. Man muss die Kunden belügen.
Für Neuerungen oder Verbesserungen gibt es kein offenes Ohr. Sehr altbacken.
Arbeitsbedingungen
Zwei verschiedene Warenwirtschaftssysteme, die man überhaupt nicht gut zusammen nutzen kann. Listen über Listen die geführt werden und den Arbeitsalltag komplett verkomplizieren oder alles sehr zeitintensiv werden lässt. Effizientes Arbeiten ist absolut nicht möglich gewesen.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen, man wurde eher belächelt.
Kommunikation
Kommunikation fand so gut wie gar nicht statt. Egal ob von Personalabteilung oder Vorgesetzten. Wenn man sich nicht selbst um Dinge gekümmert hat, lässt man dort einen versauern.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Möglichkeit etwas zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr unstrukturiert und total veraltete Technologie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeitszeiten sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungen und Schulungen für das Personal. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ein WW verwenden was zur Firma passt. Und vor allem endlich mal die Arbeitszeit aller Mitarbeiter erfassen.
Arbeitsatmosphäre
Eher nicht so berauschend. Anscheißermentalität
Image
Wurde in letzter Zeit besser
Work-Life-Balance
Was bitte?
Karriere/Weiterbildung
Karriere ? Was ist das in der Firma?
Gehalt/Sozialleistungen
1x im Jahr eine klitzekleine Erhöhung. Mehr ist nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen absolut gegeben. Aber die Abteilungen arbeiten gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ... aber woher soll es auch kommen. Kein geschultes Personal und teilweise herrscht Willkür
Arbeitsbedingungen
Launische Vorgesetzte. Eher eine gereizte Stimmung
Kommunikation
Vorgesetzte erzählen den Mitarbeitern gar nichts.
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise deutlich schlechter bezahlt
Interessante Aufgaben
JEDEN TAG DAS GLEICHE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma im Wandel mit allen Vor und Nachteilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oxygen Development durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oxygen Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oxygen Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.