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Bewertung

Kann den bisherigen Kommetaren nur zustimmen.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unaufrichtigkeit von Geschäftsführung im großen Stil.
Teammeetings werden locker mal auf 17.00 Uhr nachmittags gelegt und dauen ca. 2 Stunden. Teilnahme ist unausgesprochene Pflicht.
Kein ehrliches Feedback, selbst bei direktem Nachfragen. Die ehrliche Meinung zu geleisteter Areit erhält man nur in dem schräge Sachen passieren, wie der plötzliche Entzug des Projektes. Aufrichtige Kommunikation ganz einfach nicht vorhanden.
Titel und Bezeichnungen sind wichtig. Sehr wichtig sogar. Auch wichtiger als das was Du letztlich machst oder auch kannst.

Verbesserungsvorschläge

So viel Fake, Show und Gehabe habe ich in 15 Jahren Arbeitserfahrung noch nicht erlebt.
Mitarbeitern sollte auf Augenhöhe begegnet werden und nicht angelächelt und im nächsten Moment hinterm Rücken schlecht geredet werden. Es ist schon ziemlich schräg was da abläuft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemaliger Mitarbeiter*in,

wir danken dir für dein Feedback und wir versuchen alles aufzugreifen und zu berücksichtigen.
Einem Punkt deiner Bewertung können wir aufjedenfall ohne zu zögern zustimmen, der Kaffee und die Kollegen sind super :)
Einige der von dir kritisierten Punkte sind wir bereits angegangen. Teammeetings finden bereits seit einigen Monaten regelmäßig morgens statt, sodass alle Kolleg*innen teilnehmen können. Auch in puncto Führung, wurden einige Schlüsselpositionen neu besetzt, sodass die von dir angesprochenen Punkte der Vergangenheit angehören. Dennoch freuen wir uns natürlich auf weiteres Feedback oder auch konkrete Vorschläge, um interne Strukturen weiterhin zu verbessern.

Falls du Interesse an einem Austausch hast, würden wir uns freuen, wenn du dich unter karriere@westphalia-datalab.com melden würdest.

Viele Grüße

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