Jetzt mal Butter bei die Fische - Bewertungen sollten ehrlich und aktuell und keine Plattform für Mimimi sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt jeden Tag. Es ist immer spannend. Das mag nicht das passende für jeden sein, aber man muss hier ja auch nicht arbeiten. Zudem geben sich alle Parteien Mühe, aus den Fehlern der Vergangenheit zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den Wandel wurden sehr gute Entscheidungen getroffen. Daher sehe ich hier einen Neuanfang und man muss dem ganzen eine Chance geben, bevor etwas schlecht bewertet wird.
Das Gebäude ist alt, ja. Es wird aber nach neuen Räumlichkeiten gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Offen über Flurfunk sprechen. Wer geht als nächstes und dieser Person das Beste wünschen. Wertschätzung für ein Team, dass das Unternehmen zusammenhält ist das A und O.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich in einem Wandel - entweder passt es einem oder nicht. Da muss man halt mal durch und für sich seine logischen Konsequenzen ziehen, wenn man sich damit nicht identifizieren kann.
Die Arbeitsamosphäre ist völlig in Ordnung. Natürlich kann diese besser sein - MA mit Arbeitserfahrung sehen es sicherlich auch so - aber halt auch viel schlechter. Und das vergessen viele. Das Team zieht an einem Strang und kämpft und jeder respektiert die Arbeit des anderen - sofern diese Person denn auch arbeitet und nicht nur die Hand aufhält.
Ich schreibe auch nur, weil ich die letzten Bewertungen unverhätnismäßig und veraltet finde. Eine Armutszeugnis. Ein "betteln" um positive Bewertungen bei kununu? Ich gebe zu, vor anderthalb Jahren gab es von einer EX-Geschäftsführung einen Kommentar auf negative Bewertungen, ob nicht mal jemand etwas positives schreiben kann (lachend - ein halbernst gemeinter Witz). Doch nach der letzten, tatsächlich unangesprochenen positiven Welle im Januar kam sogar die Aussage, bitte aktuell keine zu schreiben und zu warten, weil es sonst nicht glaubhaft wirkt. Ein Schneeball kann halt eine Lawine auslösen.
Also: keine Bitte um pos. Bewertungen
Kommunikation
Das Management gibt sich Mühe, viele Details zu teilen. Man erhält Insights, die man sonst in anderen Unternehmen niemals erlangen würde. In mancherlei Hinsicht könnte man aber viel offener sprechen, was bswp. Abgänge betrifft und für das Team auch die relevanteren Infos wären.
Kollegenzusammenhalt
Mir fallen nur 2 Kandidaten ein, die dieses Team schlecht bewerten würden. Ellenbogen und respektloses Verhalten führen halt dazu, dass man bei dem super Team nicht richtig ankommt. Das, was das Unternehmen trägt, ist das Team. Eine Mentalität in Team, die Ihresgleichen sucht.
Work-Life-Balance
Ja - umschwungsbedingt müssen Entscheidungen getroffen werden, wodurch aktuell nicht auf 100% gefahren wird. Der Kurs muss eingestellt werden, wodurch aktuell mehr Life ist, als Work. Wer schon mal einen Change mitgemacht hat, weiß das. Also jetzt Akkus aufladen und dann Vollgas.
Davon ab:
Es ist ein Startup (auch wenn es nicht mehr wirklich so ist, die Mentalität wird größtenteils aber so gelebt) - zu Hoch-Zeiten muss man ran, auch mal länger als 8,5 Stunden, dafür geht man wann anders eher oder kann dafür private Termine auch in den Arbeitsalltag legen (zB Arzt und Co), was einem viele Freiheiten schafft.
Das Wichtige ist nicht das Absitzen der Zeit, sondern die Einhaltung von Terminen und versprochenen Leistungen.
Schon witzig, dass die, die Ihre Zeit absitzen sich beschweren :D
Vorgesetztenverhalten
Wer die anderen Bewertungen liest weiß, dass eine hohe Fluktuation herrscht - grundsätzlich gängig im Startup mMn., hier vllt etwas extremer aus diversen, vergangen Handlungen.
Die neuen Vorgesetzten geben sich aber größte Mühe, das Team zusammenzuhalten und auszubauen und setzen dies gut um.
Interessante Aufgaben
Hands on - jeder kann mitwirken in jedem Bereich, man kann aber auch bei seinen Aufgaben bleiben. Wer immer nur langeweile hat, sollte seine Berufswahl überdenken. Auf Basis der Breite des Portfolios sind denke ich, für jeden Bereich spannende Aufgaben dabei.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch keine Ahnung, wie auch, aber zwischenmenschlich erübrigt sich die Frage.
Respektvoller Umgang egal welchen Alters, Geschlechts oder Nationalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Erübrigt sich ebenfalls.
Wie gesagt - das Team ist top und jeder wird aufgenommen, sofern man möchte und offen ist. Ein mobben oder vertreiben von älteren Kollegen hat nie mWn. stattgefunden.
Arbeitsbedingungen
Super Stühle, Monitore und gute Laptops. Wasser, Softgetränke, Kaffe und Obst. Tee, (alternative) Milchprodukte - was wollt ihr denn mehr?
Für die Snackbar muss man 50 Cent zahlen? Ohhhh, das ist ja wirklich gemein :D Ein Armutszeugnis aus der vorherigen Bewertung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Fair Trade Kaffee und Alternativen zu Milch. Das könnte man positiv bewerten.
Die Timer an den TVs gehen erst nach 4 Stunden aus und manchmal heizen die Heizungen am Wochenende.
Kann man mehr machen? Ja. Unterstützen wir Nestle? Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
KEINE AHNUNG WER HIER KEIN GELD BEKOMMT.
Im Ernst: Ich finde die Aussage eine Frechheit! Das Management sowie die Investoren haben sich auch zu Corona Hochzeiten größte Mühe gegeben, dass alles läuft und ES LIEF ALLES! DANKE!
Vermutlich ist ein Ex-Vertriebler mit 0 € Umsatz sauer, weil er seinen Bonus bei Zielerreichung nicht bekommen hat. (Ist natürlich nur fiktiv.
Glaube ich)
Image
Hier wird viel gerüttelt und in der Vergangenheit gab es Fehlverhalten. Neue Geschäftsführung - neues Spiel. Das Image nach außen ist nicht gut, ich denke, hier sollte sich jeder sein Bild machen. Es gibt nicht den perfekten Arbeitgeber, zumindest habe ich diesen noch nicht gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, hier ist noch Luft nach oben. Das ist richtig. Es gibt Budgets, aber gefühlt noch kein richtiges System.