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Pacon 
Real 
Estate 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen mit Zukunftsvisionen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pacon Real Estate GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die mittlerweile offene Kommunikation und das Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es nichts wirklich schlechtes zu beklagen, lediglich hier und da ein paar Verbesserungsvorschläge, die dann auch erhört und ernst genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Kurs beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Mühen werden gelobt und belohnt.

Kommunikation

Die neue Geschäftsleitung und auch die Führungskräfte nehmen die Kritik an der früher schlechteren Kommunikation ernst und beziehen die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen ein, oder teilen diese transparent mit.

Kollegenzusammenhalt

Ein faires und teilweise freundschaftliches Miteinander in allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Option auf Home-Office und ein offenes Ohr in allen Belangen. Weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Früher weniger gut. Mittlerweile eine 180-Grad Drehung! Wertschätzung, transparente Zielsetzungen und ein faires Miteinander.

Interessante Aufgaben

Breitgefächerter Aufgabenbereich mit der Möglichkeit diese mitzugestalten. Vorschläge werden nicht überhört.

Gleichberechtigung

Absolut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Sollte etwas fehlen, wird unkompliziert nachgeordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Gehalt ist jeder selbst verantwortlich, jedoch kann mit Recht behauptet werden, dass die Gehälter und Benefits im Unternehmen fair und sehr gut sind.

Image

Früher nicht so prickelnd. Mit der neuen Geschäftsleitung und deren Führungskräfte fand allerdings ein Wandel statt, der sich äußerst positiv bemerkbar macht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird gefördert. Seien es die Techniker/Hausmeister etc. vor Ort, die weitergebildet werden, oder die Mitarbeiter der Verwaltung. Jeder bekommt passgenaue Schulungen und Weiterbildungen um seine Karriere voranzutreiben.

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