Grundsätzlich kein zu empfehlender Arbeitgeber. Etliche Mehrausgaben, die nicht vergütet werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen potenziellen unbefristeten Arbeitsvertrag, breitgefächertes Arbeitsspektrum, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte aktiv am täglichen Geschehen teilnehmen, Supervisionen einberufen und die Vergütung der Mitarbeitenden überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unpersönliche Arbeitsatmosphäre ohne Wertschätzung.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, keine Transparenz bezüglich Einnahmen/Ausgaben. Vieles an Kommunikation läuft über WhatsApp auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist offen und ehrlich, allerdings werden die Kollegen durch die Leitung gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Deutlich mehr Work als Life. Urlaub kann nur zu bestimmten Zeiten genommen werden, keine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, 40h Wochen werden durch die Fahrten von Kindern deutlich überschritten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden alleine über den Kopf der Mitarbeiter hinweg getroffen. Die Leitung ist im pädagogischen Alltag nicht anwesend.
Interessante Aufgaben
Es erfolgt keine Einarbeitung in das Aufgabenfeld, dieses wird spontan nach Bedarf ausgedehnt. Der Aufgabenbereich ist vielfältig, kann aber ohne Absprachen erweitert werden, dessen sollte man sich bewusst sein.
Gleichberechtigung
Ein klar von Frauen dominiertes Team, Aufstiegschancen sind nicht für jeden gleichermaßen gegeben. Erhöhte Stellen werden von der Leitung nach Sympathie und nicht nach Leistungs-/Ausbildungsstand vergeben. Es herrscht eine klare Hierarchie, die den Arbeitsalltag dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen spielt bei der Einstellung keine Rolle, es werden ständig neue Fachkräfte gesucht. Langfristig suchen sich die meisten Arbeitnehmer einen neuen Job.
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel (Laptop etc.) zu bestimmten Zeiten nutzen. Es gibt auch für die Fahrtwege keinen Dienstwagen, der genutzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Mittagessen der Kinder wird vom naheliegenden regionalen Restaurant bezogen und auf Ausgewogenheit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind nicht dem Arbeitsaufwand entsprechend. Es gibt keine Sonderzahlungen. Auch etwaige Fahrtwege werden nicht erstattet, sei es monetär oder den Zeitaufwand betreffend.
Image
Das Pädagogische Zentrum hat sich nach außen hin einen guten Ruf aufgebaut, der jedoch bröckelt, wenn man hinter die Fassade blickt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ein unbefristeter Vertrag angeboten, der jedoch meist von einer der Parteien im Laufe der Probezeit vorzeitig beendet wird.