Gute Arbeit in wirklich schlechten menschlich Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Die Ausrichtung der Firma ist nicht für die Zukunft gemacht. Der schlechte Umgang mit dem Personal, die fehlenden Informationen an entscheidenden Schnittstellen sorgen für eine extrem hohe Personalfluktuation in allen Bereichen. Kritik ist eigentlich unerwünscht. Hier sollten wichtige personelle Veränderungen angestrebt werden, die den Status Quo bisher etablieren.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team müsste man wohl eher von Fehlverhalten sprechen. Der Mobbingbeauftragte ist nur proformer ernannt und Teil des Problems. Die Abteilungsleitung lässt jeden der die Art und Weise der Leitung in Frage stellt auf dem Abstellgleis stehen und widmet sich lieber Mobbingtiraden, die ich so noch nicht erlebt habe. Wer nicht für mich ist, ist gegen mich.... So lässt sich der Führungsstil zusammen fassen.