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pape 
architekten
Bewertung

Unternehmen mit Herz Und Verstand

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einfach gut

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Erfahrungsaustausche (interner Wissenstransfer) fördern die Kommunikation und das Verständnis für die anderen Arbeitsbereiche

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist ausgeprägt. In einem Unternehmen mit 20 Mitarbeitern kennt jeder jeden und so gehen auch alle offen und ehrlich miteinander um.

Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft lässt es nicht zu, dass man seine Urlaube lange im Voraus planen kann. Allerdings bemühen sich alle Kollegen untereinander dem anderen auch kurzfristig angesetzte Urlaube durch Vertretung zu ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Strukturen des Unternehmens sind so, dass jeder sich in verantwortungsvoller Weise verhalten kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Das Unternehmen wird immer weiter ausgebaut und so kommen in allen Bereichen immer wieder neue Aufgabengebiete hinzu

Gleichberechtigung

Absolut!

Umgang mit älteren Kollegen

Dieses Unternehmen arbeitet genarationsübergreifend. Junge Kollegen werden genauso geschätzt wie ältere. Jeder kann hier von jedem profitieren.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, bester Stand der Technik, innovatives Denken - es geht kaum besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich wird das unterstützt. Unsere Projekte sind auf Nachhaltigkeit ausgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen hat in Anlehnung an Tarifverträge ein eigenes Gehaltsystem entwickelt, das im laufenden Jahr verfeinert wird. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über die Entwicklung von Berufserfahrung,Weiterbildung und Übernahmen von Verantwortung sich auch in finanzieller Hinsicht weiterzuentwickeln.

Image

Die Mitarbeiter stehen hinter ihrem Unternehmen - die Außenwahrnehmung ist sehr seriös.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden hier für alle gleichgroß geschrieben. Nachwuchsförderung ist ebenso ein Thema (Duale Studentinnen; Unterstützung bei der Bachelorarbeit) wie die Weiterbildung der "Erfahrenen". Die Zusammenarbeit mit einem Unternehmens- und Persönlichkeitsberater bietet hier viele Möglichkeiten auf dem Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung.

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