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Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei Parallax IT haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Parallax IT als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Vorgesetzte und Mitarbeiter
- Work-Life-Balance: Kurzfristige Termine kein Problem, freie Arbeitszeitwahl
Nichts
Falls sinnvoll besteht für Weiterbildungen immer ein offenes Ohr
Die Arebitsatmosphäre ist stets freundlich und professionell. Mitarbeiter arbeiten gerne zusammen und helfen sich regelmäßig. Falls die Zeit es erlaubt trinkt man zwischendurch gemeinsam einen gemütlichen Kaffee. Nur in Stresszeiten leidet die Atmosphäre ein wenig.
Trotz der kurzen Existenz hat sich die Firma in der Region und darüber hinaus einen Namen gemacht. Bekannte bei Firmenkunden sprechen sehr positiv über die Zusammenarbeit.
Urlaub kann auc kurzfristig beantragt werden. Arbeitszeiten werden respektiert und ausserhalb davon findet kein Kontakt statt.
Der größte Pluspunkt der Firma. Neue Mitarbeiter bekommen viel Einarbeitungszeit. Ausführliches und konstruktives Feedback zu jeder Arbeit hilft enorm bei der Verbesserung. Mitarbeiter organisieren regelmäßig interne Kurse die inzwischen schon von Firmenkunden gebucht werden.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist familiär und angenehm. Dazu tragen gemeinsame Aktivitäten von Coffee-Chats bis Team Events bei.
Vorschläge von Mitarbeitern finden stets ein offenes Ohr. Neue Ideen werden gerne ausprobiert. Probleme werden ernst genommen.
Die Kommunikation findet im perfekten Maß statt. Zeitkritische und relevante Informationen werden persönlich besprochen. Unnötige Meetings werden durch asynchronen Schriftverkehr vermieden.
Das Gehalt ist branchenüblich. Darüber werden zusätzlich zum Arbeitsmaterial auch Quality-of-Life Dinge wie ein Stehtisch fürs Homeoffice oder Zimmerpflanzen gestellt
In der engen und familiären Zusammenarbeit ist Gleichberechtigung sehr wichtig. Frauen haben die selben Anstellungs- und Aufstiegschancen. Während meiner Arbeitszeit wurden Projekte mit mehreren Mitarbeitern regelmäßig von Frauen geleitet.
Aufgaben werden wenn irgend möglich nach eigener Präferenz verteilt. Auf eigenen Wunsch bekommt man zur eigenen Weiterbildung Arbeit in neuen Themengebieten.