kein verständnis bei arbeitsunfall sehr unfreundliche führungskraft da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausreichend personal zur versorgung der bewohner im frühdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach beginn der tätigkeit nach 2 wochen einen arbeitsunfall gehabt (bänderris und krücken) und man wird am telefon zu sau gemacht wie man sich es wagen kann eine AU zu nehmen und man soll sich von kollegen abholen lassen wenn man nciht selber fahren kann. wie soll man denn dann bitte pflegen???
also ein unmögliches verhalten suchst sich doch niemand aus
leider kommt von einigen mitarbetiern eine starke abneigung es wird einen kaum etwas gezeigt man wird direkt ins kalte wasser geschmissen finde ich nciht schön es handelt sich immer noch um menschen und keine maschinen udn sind alle individuell.
Verbesserungsvorschläge
verständnis zeigen udn ein besseres einarbeitungskonzept
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gehalt/Sozialleistungen
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