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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Parkhotel Bremen BetriebsGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
War eine harte Schule, bildet aber richtig aus & härtet für das spätere Berufsleben. Ich würde es nochmal machen. So gut wie jede Situation kam in diesen drei Jahren einmal vor.
Es kam gern vor dass einem Sachen zur Last gelegt werden die man angeblich getan haben soll, was aber gar nicht stimmte. Und es wurden Gerüchte verbreitet die wirklich teilweise sehr kurios waren & absoluter Schwachsinn. Stille Post funktioniert in diesem Hotel sehr besorgniserregend. Egal was geredet wird, es landet sicher irgendwann in der Chefetage.
Oft wird man allein gelassen & die Führung (sowohl für die Azubis als auch normal) war oft sehr fragwürdig & frech. Unterdrückt wurde man immer.
Mehr Personal an Land ziehen & dieses auch fair bezahlen. Dann rennen die meisten auch nicht nach 2 Wochen wieder schreiend davon.
Ab und zu der totale Horror. Kam so gut wie nie gern zur Arbeit.
Habe die Ausbildung beendet & mich nicht weiter informiert.
Grauenhaft. Solange die freien Wunschtage nicht zu viele wurden, hat man sie jedoch bekommen.
Normal. Nicht viel aber auch nicht zu wenig.
Viele haben ihr bestes versucht, wir bekamen regelmäßig Schulungen an denen man teilnehmen konnte. Vieles ging leider zeitlich nicht. Es war nicht deren Schuld, sondern des wenigen Personalaufkommens.
Man hatte oft gute Tage. Wenn man sich eingebracht & nicht faul herumgesessen hat, wurde man Teil der "Familie". Dadurch hat man viele stressige Abende zusammen bestritten.
Man hat versucht die "Löcher" der jeweiligen Abteilungen zu stopfen. Dadurch wurde oft gern auf den Lehrplan gepfiffen & man wurde aus den Abteilungen gezogen.
Neues gab es nur in den Schulungen. Ansonsten hat man gearbeitet wie jeder andere auch.
Die einen so, die anderen so. Man versteht sich nicht mit jedem in einem so großen Haus, aber es sind genug nette Leute dabei mit denen man sich versteht.
Man lernt recht hochwertige Küche und sieht einige exotische zutaten.
Den Umgang mit den Angestellten, insbesondere Auszubildenden werden gerne ausgenutzt.
Man hat gemerkt das jeder so schnell es geht wieder nach hause will.
Teilweise 3 verschiedene Dienste die Woche, von Spät auf frühdienst etc.
Tariflich
Teilweise waren keine Ausbilder vorhanden !
Die Stunden bis zum Feierabend gezählt !
Auszubildenden wurden grade da eingesetzt wo Personal fehlte, es wurde kaum Rücksicht auf den Ausbildungs Rahmenplan genommen.
Die ersten 1 1/2 Jahre einiges gelernt, danach monotone wiederholung.
Guter Ruf des Hauses, spannende Gästeklientel, tolle Lage.
Nimmt motivierten Auszubildenden die Lust am Hotelwesen. Kritik nicht gewünscht, sehr strikte Hierarchie. Arbeit wegschaffen steht eindeutig vor dem Lehreffekt. Harte Arbeitsbedingungen sind zwar in der Branche üblich, aber im Park Hotel wirklich kaum tragbar. Mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation.
Im Prinzip müsste die gesamte Unternehmenskultur umgekrempelt werden. Hier heißt es nur: Hierarchie - Hierarchie- Hierarchie. Es wird von oben nach unten geprügelt