Hier kann man was bewegen und lacht jeden Tag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben
- Freiraum zu gestalten
- Extrem gutes Team und Teamatmosphäre
- Toller Sinn für Humor im deutschen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Arbeitsatmosphäre
Hier ist viel im Wachstum und Aufbau, dafür gibt es viel Raum für den Einzelnen viel zu bewegen und Strukturen für das Team einzuziehen. Besonders im deutschen Vertriebsteam, herrscht noch ein gewisser Pioniergeist: die Kollegen wollen etwas erreichen und gemeinsam den Markt erobern. Dabei wird hart gearbeitet, sich gegenseitig unter die Arme gegriffen und auch viel gelacht.
Kommunikation
Hier gibt es durchaus noch Professionalisierungsbedarf, um die schnell gewachsene Organisation auf internationaler Ebene in allen Bereichen gut zu vernetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Alltag ist geprägt von einer ehrgeizigen, motivierten und dennoch sehr kollaborativen Atmosphäre. Inhaltlich wird sich versucht trotz grossem Tempo und hoher Projektlast, immer gut abgestimmt. Erfolge und Support durch Kollegen wird öffentlich und in Team Runden anerkannt. Bei Kapa Engpässen, übernehmen die weniger überlasteten Teams Aufgaben, soweit möglich auch wenn das Thema nicht in ihren Bereich fällt. Da wo das nicht möglich ist, werden die gestressten Kollegen durch nette Gesten, wie Kaffeeholen oder Mittagessenlieferungen an den Schreibtisch, unterstützt.
Work-Life-Balance
Es ist ein Startup, man ist umgeben von ehrgeizigen Leuten die unbedingt etwas reißen wollen. Man muss schon darauf achten, seine Grenzen selbst zu setzen. Diese werden aber gemeinhin respektiert.
Arbeitsbedingungen
Das schönste Büro Berlins in unschlagbarer Lage.
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Noch keine Employer Brand. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen mit vielen New Hires auch auf Management Ebene, die alle in den letzten 1-2 Jahren ehrgeizig und mit Zug zum Tor angetreten sind. Die Karrierewege nach oben sind noch nicht etabliert und strukturiert vorgezeichnet. DIe Möglichkeiten die sich ergeben, werden von vielen ins Visier genommen. Weiterbildungsprogramme gibt es im formellen Sinne auch noch nicht, auch wenn die Aufgabenfülle und Möglichkeiten Ownership zu übernehmen, ein gutes On the job Learning ermöglicht.