Kontrolle und Druck mit vielen Wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist familiengeführt. VerantwortlicheAbteilungsleier werden anfangs extrem ausgenutzt und dann abgeschoben. Sei es durch Burn Out oder durch Neue Mitarbeiter. Im SAP Team gab es 9 Abteilungsleiter in den letzen 10 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Der letzte Führungswechsel zielt auf Kontrolle der Mitarbeiter ab. Das Klima uns der Zusammenhalt zerbricht. Umsatz und Zeitdruck werden mangels Projektmanagement an die Berater weitergeben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgrund zu viel Arbeit permanent eingefordert. Verstöße gegen das Arbeitszeitschutzgesetz sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel in den Abteilungsleitungen, sind die Interessen der Mitarbeiter völlig untertreten. Die neuen sind bemüht aber was Personalführung angeht unerfahren völlig überfordert.
Gleichberechtigung
Wenige Leute werden mit viel Arbeit vollgeladen. Zutrauen und Vertrauen gegenüber allen Angestellten ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Eigeninitiative für Weiterbildung nur in der Freizeit auf eigene Kosten