Bin immer noch gerne dabei!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig, es sollte verbindlicher kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend findet eine gute Kommunikation unter den Kollegen statt. Wer Unterstützung braucht, findet immer einen Ansprechpartner, der weiterhelfen kann.
Work-Life-Balance
In der Saison manchmal schwierig, ist aber der Branche geschuldet
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation kann noch verbessert werden. Geschäftliche Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter sollten eine größere Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann jeden Tag etwas dazu lernen. Flexibilität und Improvisationstalent sind gefragt, es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist nicht optimal. Arbeitsmaterial und Arbeitsplatzausstattung im Büro sind sehr gut. Im Lagerbereich kann noch optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde in den letzten Jahren stark in den Fokus gerückt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Verbesserungswürdig.
Vor Corona wurde begonnen, Sozialleistungen zu verbessern, konnte in der momentanen Situation leider nicht fortgesetzt werden.
Image
Intern gibt es einige Unzufriedenheit. Diese sollten erkannt, ernstgenommen und gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung der eigenen Karriere.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Ich freue mich sehr, dass Du nach wie vor gern bei uns im Team bist und dieses auch schätzt.
Deine Aussagen nehme ich sehr ernst und würde mich freuen, wenn Du in den genannten und nicht so gut bewerteten Punkten wie Kommunikation, Image und Vorgesetztenverhalten auf mich zukommst.
Für Verbesserungsvorschläge bin ich immer offen und dankbar. Umso mehr würde ich es schätzen, wenn wir hier gemeinsam in den Diskurs gehen und Lösungen finden die allen tauglich sind und somit zur Zufriedenheit aller beitragen.
Gerade die Coronakrise hat uns bei einem unserer wichtigsten internen Projekte einen abrupten Stop beschert und umso wichtiger sollte für Dich die Information sein, dass wir so schnell wie möglich das Projekt Mitarbeiterzufriedenheit wieder vorantreiben werden.
Ich danke Dir sehr für deine offenen und insbesondere konstruktiven Angaben!
Herzliche Grüße
Björn Schindler