alles kann - nichts muss.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist im Schnitt toll und es macht im kleinen Rahmen und innerhalb der eigenen Abteilung Spaß zu Arbeiten. Das Interesse an individuellen Weiterbildungen und Aktivitäten neben der Arbeit wird zumindest abgefragt. Leider nur sehr selten Umgesetzt.
Kommunikation
Wird immer wieder gepredigt aber leider zu selten Umgesetzt. - Heute So, morgen So.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Diesbezüglich nur weniger Problematisch.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig nicht verlässliche Aussagen. So z.B. tolle und realistische Zielsetzungen, welche niemals weiter verfolgt oder gar Umgesetzt werden.
Oft unprofessioneller Umgang mit Konfliktfällen gegenüber Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wer Lust und Interesse mitbringt,
kann hier tolle und interessante Aufgaben Planen und Umsetzten. Solange alles Läuft, gibt es auch wenig Einschränkungen. Die Fluktuation ist aber stetig ein Thema
Arbeitsbedingungen
Der Workflow ist sehr eingeschränkt, da auch umfangreiche Kalkulationen
im Großraumbüro durchgeführt werden und eine ewige "Umstrukturierung" stets Teil des Arbeitsalltags ist. Technisch wird nur das nötigste besorgt, solange es nicht viel Kostet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Ausgeprägt, bzw. Spielt dies kaum eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Positives Vorweg: Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich Gezahlt.
Auch Zusatzzahlungen gibt es regelmäßig. Hier gibt es keine Probleme.
Die sonstigen monetären Aspekte sind sehr vom individuellen Verhandlungsgeschick des jeweiligen Mitarbeiters abhängig. Jedoch bewegen sich die Gehaltsspannen im unteren Durchschnitt.
Image
Sehr gute Grundvoraussetzungen, aus denen leider zu wenig gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Im individuellen Fall und persönlich gesehen bietet die Firma gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Jedoch eher aus dem Kundenkontakt heraus. Weiterbildungen werden besprochen aber leider nur selten Durchgeführt. Ein Aufstieg innerhalb der Aufgaben und Firmenhierarchie ist schnell möglich aber ohne den nötigen monetären Ausgleich.