Kommunikation ist alles, aber diese kann man hier nur vergeblich suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, nette Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, viel reden - nichts tun.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Arbeitnehmer und Verbesserungsvorschläge vielleicht etwas ernster zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen am Posten, gute Rohstoffe und moderne Produktion.
Kommunikation
An dieser mangelt es hier meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, aber teilweise wurde hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter gelästert, anstatt berufliche sowie sogar private Differenzen direkt anzusprechen.
Das hat oft sehr genervt, bzw. kam man sich vor wie im Kindergarten.
Work-Life-Balance
Während der Saison waren Überstunden sehr erwünscht.
Nach der Mitteilung, dass ich aus gesundheitlichen Gründen keine Überstunden mehr machen werde, wurde mir von der Führung gesagt, dass dies auf Dauer nicht tragbar sei.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge wurden meist belächelt und man kam sich nicht ernst genommen vor.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr interessant, aber auf Dauer etwas langweilig und monoton.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte und es kamen immer wieder neue dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten für einen Hungerlohn und am Ende des Monats bleibt nicht wirklich was übrig.
Gehaltserhöhungen meist nur ein paar Cent pro Stunde.
Image
Es wird für die Show & Kundenbesuche sehr viel Geld investiert, dass man sieht wie gut es die Angestellten in der Patisserie haben, jedoch werden die MA nicht leistungsgerecht entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar darüber gesprochen, aber getan hat sich zu meiner Zeit nicht wirklich etwas.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir dein Feedback sehr.
Dass wir die Löhne in der Produktion erhöhen müssen, haben wir uns zu Herzen genommen. So konnten wir beispielsweise im letzten Jahr (trotz Pandemie) Lohnerhöhungen von 11% in der Produktion umsetzen und reagieren auch jetzt kurzfristig auf die Inflation mit einer Lohnerhöhung von nochmals 6%.
Es tut uns leid, dass du als Ex-Angestellte/r nicht mehr davon profitieren kannst.
Dass wir neben der externen Kommunikation (Show & Kundenbesuche) die interne Kommunikation nicht vernachlässigen dürfen, ist ein hilfreiches Feedback.