Paul 

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& 

Co. 

KG

Bewertung

PACO GruppePersonalMärz 2025

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie uns auf dieses Thema aufmerksam gemacht haben. Wir verstehen, dass es hinsichtlich der Weihnachtsgeldregelung unterschiedliche Meinungen geben kann. Die Regelung zur Berechnung des Weihnachtsgeldes wurde im Rahmen unserer Unternehmensrichtlinien eingeführt und wurde bereits mehrfach zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasst. Wir sind uns jedoch bewusst, dass diese Regelung nicht immer auf Zustimmung stößt.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und gesundheitliche Beschwerden nicht zu einer Belastung führen. Wir möchten daher betonen, dass der Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns höchste Priorität hat. Wir ermutigen alle, bei Krankheit zu Hause zu bleiben und sich die notwendige Ruhe zu gönnen. Niemand sollte sich gezwungen fühlen, krank zur Arbeit zu kommen.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden diese intern prüfen, um gegebenenfalls Anpassungen oder Klarstellungen vorzunehmen. Sollte es in Ihrer Abteilung oder bei bestimmten Mitarbeitern Missverständnisse oder Bedenken geben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wenden Sie sich hierzu bitte direkt an Ihren Vorgesetzten oder an unsere Personalleiterin, Frau Jäger.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung, und wir hoffen, dass wir gemeinsam zu einer Lösung finden, die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre PACO Personalabteilung