Arbeitgeber auf Augenhöhe mit toller Vision und offenem Ohr für jegliche Ideen zur Optimierung des Arbeitsalltags.
Arbeitsatmosphäre
Super! Kollegen sind unglaublich freundlich und aufgeschlossen. Chef hat immer ein offenes Ohr und man kann offen reden, wenn Arbeitsabläufe verbessert werden sollten oder mehr Zeit für Prozesse benötigt wird.
Kommunikation
Mega unkompliziert. Einfach über WhatsApp oder direkt anrufen. Bei Fragen oder Problemen wird von Kollegen, vom Betriebsleiter und auch vom Chef immer sofort geholfen oder sich über Lösungsmöglichkeiten ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Da werden auch gerne mal Schichten getauscht, wenn ein Kollege z.B. einen wichtigen Termin oder auch keine Betreuung für die Kids hat. Generell spricht auch nie was dagegen, die Kinder mit in den Betrieb zu nehmen (ist ja auch mal spannend). Die Kolleginnen vom Büro haben gerne ein Auge auf die Kids, während die malen oder einen Film schauen.
Work-Life-Balance
Auch wenn mal die Auftragslage hoch ist, wird immer versucht den "Nachteil" der nötigen Mehrarbeit durch einen passenden Ausgleich (Mehr Freizeit an anderer gewünschter Stelle, Prämien etc) zu finden. Mitarbeiter können aktiv mit entscheiden, was die beste Lösung wäre, um nicht nur dem Betrieb zu helfen, sondern auch ihre Freizeitwünsche einzuhalten. Es ist ein Geben-und-Nehmen von beiden Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Einfach offen und ehrlich reden, dann findet man eine Lösung. Die Chefs haben da wirklich ein offenes Ohr und sind immer bemüht eine guten Weg für Mitarbeiter UND Betrieb zu finden.
Gleichberechtigung
Bei Alter & Geschlecht wird kein Unterschied gemacht. Körperliche Befindlichkeiten werden berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen werden sehr geschätzt und als äußerst wertvoll für das Unternehmen betrachtet
Arbeitsbedingungen
Cooles Gebäude (interessante Architektur), Moderne Maschinen. Die etwas in die Jahre gekommenen Sanitärräume werden in kürze komplett renoviert und der Pausenraum inkl. Dachterasse soll auch den Mitarbeiterwünschen entsprechend gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen E-Fuhrpark für die Mitarbeiter. 3 E-Smarts for two und einen Nissan Leaf. Alle Autos können am Betrieb kostenlos geladen werden und die Mitarbeiter teilen sich frei ein, wer die Autos fährt. Natürlich auch private Fahrten über die freien Tage. So spart man private Kosten für die Arbeitswege und tut gleichzeitig was gutes für die Umwelt. Und es macht auch super viel Spaß mit den E-Autos zu fahren;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Regelmäßig wird die gesamte Belegschaft zum Essen eingeladen (Essen wird zur Mittagspause bzw. Abendessen je nach Schicht zum Betrieb geliefert), Überraschungen zu allen Anlässen, wie Ostern, Nikolaus oder Weihnachten. Das ganze Jahr über Getränke und Obst gratis. Die Frühschicht am Samstag bekommt sogar ein Frühstück gratis geliefert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv und motiviert arbeitet und klar zum Ausdruck bringt, in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte, sind alle Möglichkeiten offen.