Unfaires Verhalten des BR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch bei Phasen, die für die Firma finanziell schwierig waren (kommt im Objektgeschäft vor) hat die Pazdera AG immer pünktlich die Gehälter gezahlt. Das Wohl der Mitarbeiter kommt eindeutig an erster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand sollte sich vom Betriebsrat nicht alles gefallen lassen müssen. Der Betriebsratsvorsitzende nützt leider seine Unkündbarkeit aus und boykottiert den Erfolg der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung gründen, damit nötige aber unbeliebte Personalentscheidungen nicht immer vom Vorstand getragen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch Teile der Belegschaft vergiftet, angestiftet durch den Betriebsrat, der seit langem Krieg gegen den Vorstand führt
Kommunikation
Der Betriebsrat informiert generell nicht über seine Aktivitäten, mit der Behauptung, dass die BR-Sitzungen geheim sind.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen versuchen gegen alle Widrigkeiten gut miteinander zusammen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Gewünschter Urlaub wird in den meisten Fällen problemlos gewährt.
Wenn jemand persönliche Probleme hat, kann er jederzeit von der Geschäftsführung Hilfe bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Aufgaben sinnvoll einteilen, solange gesetzte Ziele erreicht werden.
Ein interner Wechsel zu einem anderen Aufgabengebiet ist nach Rücksprache auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist beim Einstellungsgespräch für sein Gehalt selber verantwortlich. Wer sich gut positioniert bekommt in der Regel auch das gewünschte Gehalt.
Image
Als Fassadenbauer hat die Firma ein gutes Ansehen in der Branche, da die Qualität im Vergleich mit dem Wettbewerb sehr gut ist.
Leider reden die Mitarbeiter oft schlecht über die eigene Firma, wobei diese meistens durch den Betriebsratsvorsitzenden angestachelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist für seine Weiterbildung selber verantwortlich.
Seminarwünsche werden in der Regel akzeptiert.