Mit gutem Gewissen weiter empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Anliegen und der Wille etwas zu verbessern.
Gute Problemlöse Fähigkeit. Klare Kommunikation. Gute erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale von Mitarbeitern könnten besser genutzt werden wenn diese entsprechend eingesetzt werden. Auch wenn es nicht immer einfach ist auf dem Arbeitsmarkt die passende Stelle zu finden sollten Qualifikationen / Fortbildungen und Weiterentwickling gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Mitarbeitern die sich selber auch gern einbringen und entwickeln wollen.
Kommunikation
Klarer und schneller Austausch von Informationen. Kein langes warten notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei jedem Unternehmen gibt arbeiten auch hier Menschen. Der Wechsel in der Standortleitung war dennoch positiv und für die Mitarbeiter ein Gewinn.
Work-Life-Balance
Das Anpassen persönlicher Interessen muss natürlich vorher besprochen werden wenn man einen Arbeitsvertrag eingeht. Vereinbarungen werden dann seitens des Arbeitgebers eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut zufrieden. Im meinen ca. 10 Monaten bei dieser Firma fühlte ich mich immer gut aufgehoben und konnte jederzeit bei Fragen um schnellen Rat bitten.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich spannend und abwechslungsreich. Einsatz bei einem Externen Kunden im Bereich Kraftwerks Instandhaltung
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten da ich bei diesem Kunden der einzige Mitarbeiter war.
Arbeitsbedingungen
Hier sollte etwas mehr auf qualitative Arbeitskleidung gesetzt werden.
Arbeitsschuhe halten nicht besonders lange da sollte nachgebessert werden. Ebenfalls die Arbeitskleidung ist sehr einfach, wenn auch ausreichend. Optischer Eindruck und Auftreten des Unternehmens sollte hier besser präsentiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in der Phase der Coronapandemie ist der soziale Umgang wirklich lobenswert.
Zum Schutz auf Reisen wurde mit entsprechende Desinfektionsmittel und Schutzmasken übergeben, die ich in meinem Urlaub nutzen konnte und mich so schützen konnte. Ein feiner Zug des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bewegt es sich im mittleren unteren Segment. Zumindest in meinem Bereich verhält es sich so. Der min. Urlaub sowie ein geringes Gehalt sorgen aber für einen sicheren Arbeitsplatz. Wer darauf Wert legt, ist hier richtig und muss entscheiden welche Prioritäten er setzt.
Image
Auch hier könnte noch etwas verbessert werden. Wie bereits geschrieben:
Arbeitskleidung damit auftreten beim Kunden
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wurde zum damaligen Zeitpunkt nicht angeboten. Auf Nachfragen war dies nicht gesucht und weitere Qualifikationen nicht notwendig.