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PBIT 
Systeme
Bewertung

Teamspirit, Work-Life-Balance, spannende Projekte, super Kunden, zukunftsfähig, modern

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an spürt man die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten. Jeder hilft jedem, keiner ist sich für irgendeine Aufgabe zu schade. Kompetenzgerangel ist ein Fremdwort. Die gemeinsame Arbeit macht unheimlich viel Spaß! Vertrauen wird hier großgeschrieben.

Kommunikation

Offene, transparente und ehrliche Kommunikation wird bei PBIT Systeme tagtäglich gelebt. Durch interne Kommunikationslösungen werden auch dezentrale Standorte "mitgenommen" und regelmäßig über alle wichtigen Themen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt, Spaß, gegenseitige Achtung, Respekt und Verständnis zeichnen uns aus. Gemeinsame Teamabende sind besondere Highlights, um außerhalb der Büroräumlichkeiten zusammenzurücken.

Work-Life-Balance

Vertrauen ist die Basis für eine gelungene Work-Life-Balance und das wird bei PBIT Systeme wirklich gelebt. Ob eine längere Auszeit in Form von Urlaub, um wieder Energie zu tanken, Verständnis für einen krankheitsbedingten Ausfall des Mitarbeiters, private Umstände oder geregelte Arbeitszeiten/Teilarbeitszeiten - auf die Work-Life-Balance wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten des Unternehmens agieren auf Augenhöhe und sind jederzeit greifbar für ein offenes Gespräch.

Interessante Aufgaben

Das Kundenumfeld bietet spannende Aufgaben und Projekte. Darüber hinaus können Mitarbeiter jederzeit Ideen anschieben und umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel, Klimatisierung im Büro, gemeinsame Mittagspausen, professionelle Meetingkultur

Gehalt/Sozialleistungen

marktübliche Gehälter, Sozialleistungen wie Guthabenkarte, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Pool-Fahrzeuge zur Schonung des eigenen KFZs, etc.

Image

Positive Resonanz unserer Kunden und Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Auf (individuelle) Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird geachtet. Die Fachkollegen erhalten jährlich ein Kontingent für Weiterbildungsmöglichkeiten.

Förderung junger Talente - ob Schülerpraktikant, Dualer Student und in Zukunft auch Auszubildende.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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