Junge dynamische Führung, motiviert und fördert und fordert jeden Mitarbeiter und sich selbst stets das Beste zu geben
Arbeitsatmosphäre
Klare Ansagen ob die Arbeit gut oder schlecht ist. Mit einer großen Portion Humor für alle.
Kommunikation
Jede Woche wird sich zusammengesetzt und alles erörtert.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, geradlinig und aufbauend ob Geschäftsführung oder der kleine Angestellte.
Work-Life-Balance
Man befindet sich in einer "Familie", ob auf Arbeit oder zu Hause auf optimale Unterstützung trifft man hier.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr und versuchen nicht zuviel vom Mitarbeiter zu verlangen. Sie lernen dies, in dem sie es auch mal selber die Dinge erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Immer noch sehr ausbaufähig. Als Mitarbeiter auch mal nein sagen.
Gleichberechtigung
Optimal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wichtig, sie haben das Wissen und die Erfahrung auf die sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter setzen.
Arbeitsbedingungen
Optimal
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz wichtig für die Geschäftsführung
Image
Wenn man sich wohlfühlt, kann kein schlechtes Wort von den Mitarbeitern kommen, sondern nur richtige Kritik die angesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist das Unternehmen immer offen