3 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiter fordern, Arbeit gerecht verteilen
Überstunden vermeiden, verantwortlich Handeln
Weniger Überstunden veranlassen, Verantwortlichkeit ändern
Kein Betriebsrat.
Auch mal Ideen der Mitarbeiter annehmen.
Meine direkten Kollegen.
Die zu starre und unkollegiale Kommunikation untereinander. Das Gefühl der "wir schaffen das" Atmosphäre fehlt. Wir sind alles Einzelkämpfer....leider.
Gleitzeit
Regionale Projektzuweisung
Bessere technische Umsetzung der internen Kommunikation
Projektleiter heißt auch Projekte leiten lassen
Einfach Mensch sein.
Geht bestimmt schlechter. Aber gut ist es auch nicht. Fairness ist nur vereinzelt spürbar. Ansonsten distanziert man sich voneinander zu stark. Das Team indem ich arbeite ist dagegen der einzige Lichtblick.
Leider wird hier hohes Potenzial verschenkt. Das Image leidet darunter. Schade eigentlich.
Arbeitszeiten sind im Prinzip in Ordnung. Intern sind derzeit leider kaum nachvollziehbare Regelungen im Einsatz. Daher nur 2 Punkte.
Leistungsträger haben keine Zukunft hier.
Könnte schlechter sein. Aber als Projektleiter doch sehr dürftig. Entspricht auch nicht dem Branchenstandard.
Geht bestimmt besser, aber ist ok.
Das Team indem ich derzeit arbeite ist ohne Einschränkung sehr gut. Ehrliche, direkte Kommunikation. Leider herrscht oft ein Zweiklassen denken bei anderen Teams, was die Arbeit nur unnötig erschwert.
Absprachen sind nichts wert. Informationsfluss leider mangelhaft. Entscheidungen sind nicht transparent. Das Gefühl der offenen Tür fehlt.
Zu Kleine Räume. Keine Rückzugsmöglichkeiten. Technisch kann es nur besser werden (hoffentlich). Und leider viel zu laut.
Kommunikation zwischen Teams und von Vorgesetzten sind unterdurchschnittlich.
Wird relativ schnell eintönig.
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