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peltzer 
intensivpflege 
gmbh
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Zeit für den Patienten/Kunden ist gegeben, keine „Fließbandarbeit“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das individuelle auf den Patienten/Kunden eingehen, individuelle Wünsche, Pflege etc. Wird oft nicht beachtet.

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst treu bleiben, den Blick für den Patienten, für das individuelle arbeiten nicht verlieren. Die Mitarbeiter motivieren, loben für ihre Arbeit, Anerkennung zeigen, ein DANKE würde manchmal schon genügen.

Kommunikation

Einige Informationen werden nicht weitergegeben von verschiedenen Positionen!

Kollegenzusammenhalt

Unstimmigkeiten, sowie Antipathie und Sympathie wie überall

Vorgesetztenverhalten

An sich immer ein offenes Ohr, jedoch bleibt manchmal die Menschlichkeit auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Interessante Krankheitsbilder und Verläufe, Veränderungen der Patienten/Kunden

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, Gegenseitige Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Entweder ist es sehr kalt oder viel zu warm in den Räumlichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Pflege ist und bleibt unterbezahlt daher könnte man auch hier was tun.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido FaßbenderGeschäftsführer

Wir freuen uns über konstruktive Kritik, weil „blinde Flecken“ so für uns zugänglich und bearbeitbar werden. Zunächst einmal vielen Dank für Deine öffentliche Meinung. Sehr gut wäre es, wenn Du Deine Einschätzungen mit uns persönlich diskutierst. Mangelnde Menschlichkeit und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern irritiert uns natürlich, da wir regelmäßig andere Feedbacks dazu erhalten. Wir sehen hier sogar eine besondere Stärke unseres Pflegedienstes. Wenn die Individualität in der Patientenversorgung nicht berücksichtigt wird, würde die Pflegeplanung im Team konterkarriert werden. Bitte komm auf uns zu und bring Deine sachliche Kritik an, es soll ja sicher konstruktiv und kein Bashing sein.
Grüße Guido Faßbender, Geschäftsführer

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