Sicherer Arbeitsplatz in einer turbulenten Zeit
Verbesserungsvorschläge
Es werden 2 bis 3 motivierte Mitarbeiter zusätzlich benötigt
Arbeitsatmosphäre
Den ständig steigenden Anforderungen (gesetzliche Vorgaben usw.) geschuldet, steigen die Anforderungen, was bei gleichem Personalaufwand zu Spannungen führen kann. Das Team fängt hier vieles ab.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein kollegiales Team und wer offen auf den Anderen zugeht erfährt Hilfe in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und auch innerbetriebliche Aktivitäten werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse mitbringt, wird in allen Bereichen eingearbeitet und kann sich bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes aktiv beteiligen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze schaffen eine gute Voraussetzung, die Abläufe zu meistern. In Zeiten von Corona hat sich die Flexibilität gezeigt, die Anforderungen an ein Homeoffice zeitnah herzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt bekommt man immer zu wenig aber man muss auch die Entwicklung der letzten Jahre betrachten. Unfrieden entsteht bei Intransparenz und kursierenden Gerüchten.
Geboten wird:
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- eine betriebliche Altersversorgung
- Fahrkostenzuschuss
weitere bestehende Zuschüsse könnten neu überdacht werden.
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Die Auszeichnungen sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt, dem wird bestmögliche Unterstützung geboten und in den kommenden Jahren bestehen gute Aufstiegsmöglichkeiten.