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Penta 
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Taufkirchen

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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Penta Events ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

1 Praktikant:innen empfehlen Penta Events als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Nettes Team

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team und verantwortungsvolle Aufgaben bei denen man viel Praxiserfahrung bekommt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen!

1,5
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten -> Dementsprechend werden die Überstunden gar nicht bezahlt und es wird umsonst gearbeitet und da in einer Eventagentur einige Überstunden anfallen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor den gesamten Mitarbeitern blöd angemacht zu werden ist echt unfair und traurig.

Vorgesetztenverhalten

Arbeit wird nicht gewürdigt.

Interessante Aufgaben

Relativ gleichbleibend.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Penta Events durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Penta Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Penta Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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