Der Mitarbeiter soll bei Perfekta Textil GmbH das Eigentum der ausländischen Führungsspitze sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist eine kleine Wäscherei, die sich für so wichtig hält wie die Feuerwehr, oder Notfallambulanz. Mit dieser Begründung sind für sämtliche Mitarbeiter alle Feiertage bis Dezember 21 gestrichen. Nicht mal eine Notfallbesatzung ist zugelassen. Ob man Familie hat, oder nicht. Regeln sind hier nicht einfach nur unrechtmäßig, sondern werden auch archaisch durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Freie Meinungsäußerung einführen. Das wird Jahre dauern, bis man darauf aufbauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Deckmantel eines vorgegebenen, rauhen Klimas in solcher Jobkategorie ist jeder deutlich unfreundlich zu mir gewesen. Bis auf 1% der Mitarbeiter. S
Führungskräfte und Mitarbeiter mit Knowhow üben bereits bei der kleinsten Frage Druck aus, loben gute Arbeit ums Verrecken nicht und rasten richtig aus, wenn man fragt, ob man einen Termin wahrnehmen kann.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur, solange die ausländische Führung meint den Mitarbeiter in der Hand zu haben. Als ich ein Argument erbringen konnte, das belegte wie mir ein falscher Vorwurf gemacht wurde, erhielt ich einen gefühlte 2 Std langen Vortrag über jenen "Fehler", bei dem ich kein Wort sagen konnte. Und zwar in meiner ersten Woche dort. Unterdrücken ist an der Tagesordnung!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt unter Kollegen. Bis auf 1 %. Dafür gibt es Nationengruppen, die gegeneinander arbeiten. Vielmehr geht die stärkste Nationengruppe bei Perfekta gegen alle anderen vor. Die Unterdrückten halten nicht zusammen, da sie es mit sich machen lassen.
Work-Life-Balance
Ich hatte wie gesagt einen wichtigen Termin wahrzunehmen nach meinen 3 ersten Wochen dort. Keinen konstruierten, sondern einen richtigen. Es gibt dort nicht frei für Termine, auch wenn sie wichtig sind. Zunächst wirkte eine Kollegin mit Knowhow lautstark auf mich ein, als ich die erste Information hierfür einholte "dann musste halt Urlaub beantragen" war der Konsens der unbeholfenen, überlauten Antwort. Eine halbe Woche später und 2 Informationsanfragen von mir später wurde ich genau deswegen entlassen! Wegen eines ersten Antrags auf frei. Nur nannte man das anders. Das ist denen aber zu selbstsicher.
Vorgesetztenverhalten
Lässt man es sich als Mitarbeiterin nicht nehmen, die lautstarken Starallüren der wenigen Führerinnen zu bewerten, obwohl sich die Mühe wohl kaum einer macht, hinter dem abweisenden Ton noch etwas zu Bewertendes zu hören, so ist eine davon noch unqualifizierter, da sie 2 Tage lang mit "schneller, schneller" Druck ausübte, obwohl ich darauf reagierte und immer schneller wurde PLUS dann mit einer anderen Mitarbeiterin lauthals über mich lachte. Plötzlich hörte ich im Hintergrund amüsierte Brüller und "die macht auch noch schneller ....hahaha". Schäbiger kann Führungsverhalten nicht sein.
Interessante Aufgaben
Gebe es interessante Aufgaben, würden sie einkassiert wie der Mitarbeiter selbst. Man steht sich bei Perfekta Textil Moers in jeder Form selbst im Wege.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung bei Perfekta Textil Moers. Die Feiertage einer bestimmten Nation sind zu 95% gestrichen und zu Arbeitstagen angeordnet, der eine größte Feiertag der anderen Nation wird zur Gemeinschaftsfeier im Aufenthaltsraum angeordnet, da allen einmalig "die Pause arbeitszeitmäßig geschenkt" wird und man stattdessen gemeinsam feiern soll. Die gestrichenen Feiertage sind.o. werden einem nicht ersetzt. Dafür wird kein freier Zag zu einer anderen Zeit gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Höchstens Heuchelei.
Arbeitsbedingungen
Wenn die noch freundlichste Schichtleiterin eine ist, die ständig angewidert die Augen nach oben verdreht, wenn sie dich und deine durchaus positive Arbeitsleistung sieht dann handelt es sich zweifellos um die schlechtesten Bedingungen ever.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialbewusstsein, da der Argwohn alles überschattet. Kommt man mit guter Laune daher, wird vom durchschnittlichen Mitarbeiter höchstens mißtrauisch und zum Schein drauf eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade.
Image
Um Dinge wie ein Image wird sich bei Perfekta Textil nicht gekümmert. Man braucht die Zeit dafür, sich gegenseitig zu unterdrücken.
Karriere/Weiterbildung
Die 2% der gelernten Fachkräfte unter den Mitarbeitern werden natürlich gehandelt wie Gold. Zwar geschieht auch dies auf die unqualifizierte Tour, da über gerade diese Angestellten die unfreundlichsten Märchen verbreitet werden um sie abzuschirmen, aber sie werden gehütet wie Schätze.