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PERFORMICS 
GERMANY 
GMBH
Bewertung

Das ist rational nicht mehr nachvollziehbar...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Performics Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier tolle Menschen kennengelernt. Es kann jederzeit aus dem Home Office gearbeitet werden. Eine Karte des OPNV wird bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- die Mitarbeiter sollten einem Unternehmen wichtig sein.
- an Problemen muss gearbeitet werden, diese lösen sich nicht von alleine.
- das Unternehmen muss auch in schweren Zeiten sicher geführt werden.
- Mitarbeiter müssen weitergebildet werden.
- mehr Arbeit macht das Unternehmen nicht stabiler.
- strukturelle Probleme müssen durchdacht gelöst und angepasst werden.
- ein zeitgemässer Laptop sollte für jeden drin sein.

Arbeitsatmosphäre

Von Unternehmenskultur kann nicht mehr die Rede sein. Mit wiederkehrenden Events und Einzelinitiativen wird versucht die Stimmung zu heben. Ein Unternehmen ohne Ziel und hohem Druck kann eigentlich keinen Spass machen.

Kommunikation

Hier wird im Trüben gefischt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen!

Work-Life-Balance

Wenig existent. In dem Teams versuchen die Teamleiter sehr viel um die Missstände aus dem Management zu kompensieren. Aber irgendwann ist auch hier der Punkt erreicht an dem die Mitarbeiter / Teamleiter die Arbeit nicht mehr auffangen können.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner Teamleitung immer sehr zufrieden gewesen. Das für mich zuständige Management zeigt kein Interesse an mir.

Interessante Aufgaben

Monoton. Ein Grossteil der Arbeit besteht aus Administration. Die Auslagerung nach Indien macht die Arbeit nicht einfacher.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind nur auf operativer Ebene zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist fragwürdig. Viel zu enge und zu wenige Sitzplätze. Kaum Konfis, wir telefonieren irgendwo wo wir am wenigsten stören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

In einem sehr kompetitiven Markt ist das hier gebotene Gehalt mehr als unterdurchschnittlich.

Image

Keines bekannt und wenn dann tendenziell eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Wegen Sparmaßmahmen und Ressourcenmangel gestrichen.

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