Permacon 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich mich für eine andere Stelle entschieden habe, das Gespräch mit der Firma Permacon war sehr nett und aufschlussreich. Sie zahlen im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen sehr gut und fair. Kann cih nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing kontaktiert und nach Anfrage gab es ein erstes Telefongespräch mit anschliessendem persönlichen Treffen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach Bewerbungseingang telefonische Rückmeldung (!). Sehr offene Erklärung warum das Profil nicht paßt, aber Alternative und den persönlichen Einsatz dafür angeboten. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen. Hintergründe für den Wechselwunsch und persönliches Profil wurden in einer sehr angenehmen und respektvollen Gesprächsatmosphäre hinterfragt. Das Gefühl, da interessiert sich jemand wirklich für den Menschen, der hinter dem Bewerbungsschreiben steht, ist mir so noch nicht passiert- daher Hut ab!....Wenn's denn jetzt noch zum Erfolg führt....wäre toll!

Verbesserungsvorschläge

Ein offenes ,freundliches Gespräch in angenehmer Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sehr freundlicher telefonischer Kontakt, danach nettes, lockeres persönliches Gespräch, dann Begleitung/Vorstellung beim Kunden

Bewerbungsfragen

Wechselmotivationen

Verbesserungsvorschläge

Kann die Bewertungen hier nicht nachvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

Permacon ist eine sehr professionale Personalberatung. Offenheit, Ehrlichkeit und Zielstrebigkeit stehen im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung; regelmäßige Zwischeninformationen, wertvolle Tipps für das Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ein Bewerber wird hier stark als Bittsteller betrachtet. Auf Bewerbung hin habe ich und Kollegin nur unpersonalisierte, standardisierte Eingangsbetätigung erhalten, mit dem Hinweis, dass man sich bei Interesse melden würde. Weder konkreter Bezug zur Stelle, noch eine persönliche Ansprache. Eine wirkliche Absage bezogen auf die ausgeschriebene Stelle hat man sich gleich erspart. Die Damen im Büro agieren sehr behördenhaft und beherrschen kaum die Standards einer zeitgemäßen Kommunikation im Businessbereich. Meldung in etwa : "Hallo hier ist Fr. Mustermann". Der Arbeitgeber selbst, gibt leider auch auf der eher gesichtslosen HP keine gute Arbeitsprobe im Umgang mit Personal und künftigen Mitarbeitern. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Klassisches Gespräch mit den eher eingestaubten Fragen wie "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" und "Was erwarten Sie von der Stelle?"...für mich irgendwie nicht mehr ganz zeitgerecht um einen Kandidaten einschätzen zu können.
Das Gespräch wurde aus meiner Sicht auch unnötig in die Länge gezogen, da schon recht früh klar gewesen war, dass es auf menschlicher Ebene nicht passt.
Und als Absage wurde mittgeteilt, dass zu wenig Erfahrung vorhanden wäre...was ja eigentlich auch schon aus den Bewerbungsunterlagen hervor geht...
Aber, dass muss man auch sagen, habe ich mich schlecht vorbereitet und trage damit auch großen Anteil an dem Ergebnis.