Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Permacon eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Permacon als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das es eine offene, ehrliche Kultur gelebt wird. Es keine Telefonlisten gibt, die abtelefoniert werden müssen oder so. Man kann sich den Tagesablauf weitestgehend selbst strukturieren. Probleme können offen und ehrlich angesprochen werden, und man kann über alles reden ohne sich schämen zu müssen. Erfolge und Niederlagen werden gemeinsam durchlebt.
Aktuell die Ausbildungsvergütung und das Auftreten auf Sozialen Medien.
Auszubildende, bzw. Duale Studenten Finanziell besser unterstützen. Außerdem im Marketing besser und tiefer einsteigen. Gerade auf Soziale Medien sollte mehr eingegangen werden.
Familiäres Umfeld, Kolleggen sind wie Freunde und Familie
Als Azubi Montag und Dienstag von 9 bis 17 und Mittwoch von 9 bis 16 Uhr. Kann man nicht meckern.
Es gibt deutlich Luft nach oben...
Sehr Hilfsbereit, Man kann lachen und Spaß gemeinsam haben, alle lernen von einander
Man kann über alles und jeden Lachen ohne das es einem peinlich sein muss
Sehr Abwechslungsreich und selbst bestimmt
Alles wird offen und ehrlich angesprochen und man spricht mit einander, wenn jemand nicht weiterkommt oder Probleme hat. Genauso werden erfolge gemeinsam gefeiert.
- Transparenz: man wird über alles informiert oder kann alles nachlesen.
- Unsere Führungskräfte sind empfänglich für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Gute Ratschläge werden in der Regel auch umgesetzt oder beherzigt.
- Erreichbarkeit der Führungsetage - Fragen bzw. Anliegen werden nicht aufgeschoben sondern zeitnah bearbeitet.
- Mir werden keine expliziten Ziele gesetzt. Meine Ausbildung steht in erster Linie im Vordergrund.
- Die hochmoderne Ausstattung in unseren hellen neuen Räumlichkeiten (hinterlässt auch bei unseren Bewerbern und Mitarbeitern einen positiven Eindruck).
- Die flexible Arbeitseinteilung sowie die Arbeitszeiten (so kommen private Termine wie Arztbesuche oder Hobbys nach der Arbeit nicht zu kurz).
- Regelmäßige Teilnahmen an Messen und Seminaren inklusive Unterkunft in Hotels werden geboten.
- Niederlassungsübergreifende Kommunikation funktioniert super - so lernt man die Kollegen der anderen Geschäftsstellen besser kennen.
Kollegiales und familiäres Arbeitsklima. Jeder wird nach seinen Stärken eingesetzt. Geht es mal nicht „voran“, unterstützen wir uns untereinander.
Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung wurde schon monatelang im voraus kommuniziert. Ich partizipiere jeden Tag vom Know-How meiner Kollegen und Kolleginnen. Man tut alles für meine positive Entwicklung.
Gleitzeit Modell während der Öffnungszeiten von 8:00-18:00 Uhr. Überstunden fallen für Auszubildende gar nicht bis selten an.
Die Ausbilder hören immer zu, sind hilfsbereit und unterstützen wo es nur geht.
Die Bearbeitung von wiederkehrenden Tätigkeiten im Tagesgeschäft ist ganz normal. Für mich ist es die perfekte Mischung aus Administraton und Vertrieb. Außendiensttermine, Vorstellungsgespräche und Mitarbeiterbetreuung inklusive. Man hat viele abwechslungsreiche Aufgaben und kann sich nach persönlichen Interessen in bestimmte Richtungen orientieren.
Von den Führungskräften und den Kollegen wird mir viel Wertschätzung entgegengebracht.
dass man als Azubi sofort die Chance bekommt aktiv am Geschäft teilzunehmen und zu zeigen, was man drauf hat. Es wird einem ein großes Vertrauen entgegen gebracht und man wird durchaus gefordert und gefördert.
Super schönes und ordentliches Büro in bester City-Lage mit modernen Arbeitsplätzen. Das Team ist sehr kollegial, offen und familiär. Als Azubi gehört man von Beginn an dazu und fühlt sich sehr wohl.
Angenehme Geschäftszeiten. Überstunden fallen wirklich nur selten an, und wenn doch, können diese ausgeglichen werden.
Man bekommt gleich die Chance sich selbständig einzubinden, und diese Proaktivität ist durchaus erwünscht. Als Azubi ist man nicht zum Kaffeekochen oder nur für die Ablage da, sondern darf auch richtig mitarbeiten.
Kein Tag ist wie der andere. Natürlich hat man seine täglichen bzw. wöchentlichen Aufgaben, die erledigt werden müssen, aber zwischendurch kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Sehr respektvoller Umgang unter Kollegen, sowie auch seitens der Geschäftsführung.