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Persch 
Consult 
GmbH
Bewertung

Für kein Geld der Welt würde ich hier nochmal arbeiten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro, Mix aus Innen- und Außendienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Umgang Führungsteam mit Mitarbeitern, Ehrlichkeit und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter fair und nicht wie Nummern. Lernt, wie man kommuniziert und ein Team / Unternehmen führt

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist nicht vorhanden, Überstunden und Wochenendarbeit werden als „so ist das halt in der Branche“ abgetan und sind Normalität

Kommunikation

Kommunikation erfolgt wenn überhaupt im Führungsteam untereinander

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund dort zu bleiben waren die Kollegen

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel, Urlaub muss weit im Voraus geplant werden und wird dann aber erst kurzfristig genehmigt. Familie oder sonstige Verpflichtungen werden bedingt akzeptiert, der Job sollte immer an Nr. 1 stehen

Vorgesetztenverhalten

Hier hat niemand Ahnung von Mitarbeiterführung und auch kein Interesse es zu lernen. Das spürt man tagtäglich

Interessante Aufgaben

95% Fließbandarbeit

Arbeitsbedingungen

Büros sind super modern und schön

Gehalt/Sozialleistungen

Bonusmodell mit unterdurchschnittlichem Fixgehalt bei der Anzahl der tatsächlichen Stunden, man steht Dauerhaft unter Druck und arbeitet auch bei Krankheit oder im Urlaub um irgendwie seine Ziele erreichen zu können

Image

Noch von niemandem gehört der zurück wollen würde

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mehr als 100% leistet gibt es die Chance gefördert zu werden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Hallo,

danke für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns als negativ beschreibest. Wir wissen, dass wir ein fordernder Arbeitgeber sind, das verstecken wir auch nicht. Dennoch sind wir Fair und transparent. Zudem sind wir immer offen für Kritik/Gesprächsbedarf, hierfür führen wir regelmäßig Mitarbeiter:innen Gespräche und haben ansonsten auch immer ein offenes Ohr. Unsere technischen Tools unterstützen Euch täglich, damit es nicht zu dauerhaften Überstunden kommt. Hierfür ist eine ordentliche Pflege der Tools nötig.

Gerne würden wir uns zu Deiner Unzufriedenheit noch einmal persönlich austauschen. Melde Dich dazu bitte bei der HR-Abteilung.

Ansonsten wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute,
das HR-Team

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