Sehr veraltet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit der Zeit gehen und nicht nach alten Vorgehensweisen führen.
Mitarbeitergespräche sollten eher privat gehalten werden und nicht vor Außenstehenden besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird eher erniedrigt anstatt gefördert.
In der Regel wird hier sehr veraltet geführt. Kein Spielraum und keine bis kaum Anerkennung.
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt.
Absoluter Nasenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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