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Persolog 
GmbH
Bewertung

Eine super Firma mit Ecken und Kanten

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt wirklich ein toller Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein sehr freundliches und positives Arbeitsumfeld, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann.

Kommunikation

Man merkt, dass es der Firma wichtig ist klar und langfristig zu kommunizieren. Klappt natürlich auch nicht immer und dann entstehen dadurch wieder kurzfristige Aufgaben, was sich aber absolut im Rahmen hält.

Kollegenzusammenhalt

Richtig, richtig gut! Tolles und junges Kollegium.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist nur bedingt möglich. Kernarbeitszeit ist von 9-15 Uhr. Überstunden-frei ist vertraglich nicht geregelt. Soweit ich das beurteilen kann, gibt es das auch offiziell nicht, ab und zu werden dann abteilungsinterne Ausnahmen gemacht. Hier würde ich mir tatsächlich etwas mehr Flexibilität wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Besser gehts kaum. Sehr engagiert, kümmert sich und doch bleibt immer noch etwas Zeit für privaten Smalltalk.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich total interessant und abwechslungsreich. Hin und wieder gibt es aber auch mal Aufgaben, die eher lästig sind - aber wo gibt es das nicht?

Gleichberechtigung

Absolut.

Arbeitsbedingungen

Moderner geht immer aber im Großen und Ganzen voll in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Persolog ist ein Verlag und die Verlags-Branche ist nicht bekannt für sonderlich hohe Gehälter. Bei Persolog ist das Gehalt in Ordnung aber könnte natürlich auch etwas mehr sein.

Image

Durchweg positiv. Habe bisher noch nie etwas negatives gehört.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen sind gar kein Problem und werden gerne gesehen. Externe Weiterbildungen gibt es eher weniger


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Debora KarschGeschäftsführerin

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Weiterbildungen sind bei uns grundsätzlich möglich und sogar erwünscht, auch externe. Es kommt aber natürlich auf den Einzelfall an. Wenn du dir eine bestimmte Weiterbildung wünschst oder das Thema grundsätzlich besprechen möchtest, wäre es sinnvoll das bei deinem Teamleiter direkt anzusprechen. Bisher haben wir hier fast immer gute Lösungen finden können. Überstunden sollen eigentlich nicht gemacht werden, falls doch gleichen wir sie in der Regel aus. Sprich mich doch gerne auf das Thema an, damit wir hier ggf Missverständnisse aus dem Weg räumen können. Viele Grüße Debora Karsch

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