Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich hat am besten die offene und direkte Kommunikation gefallen. Zudem fand ich die persönliche Wertschätzung und das Vertrauen bemerkenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in den Jahren keine negativen Punkte gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr gut empfunden. Sie war insbesondere immer geprägt von einem Miteinander, nicht nur innerhalb des Teams auch mit der Geschäftsführung.
Kommunikation
Absolut offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Mitarbeiter hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Offener Austausch miteinander, kollegialer Zusammenhalt auch über die Standorte hinweg.
Work-Life-Balance
Interview mit potentiellen Kandidaten sind in der Regel nicht um 10:00 Uhr Vormittags möglich. Insofern ist die Arbeitszeit nach hinten hin recht offen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich! Ganz enge und offene Kommunikation, direkter Austausch. Gemeinsame Problemuntersuchung und anschließend Lösungssuche.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben durch das Tätigkeitsspektrum limitiert. Innerhalb der Tätigkeit obliegt es einem selbst inwiefern er dies interessant empfindet. Mir haben die Aufgabenstellungen täglich großen Spaß bereitet.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in super Lage, Büroaustattung und Technik hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt teuer Weihnachtsgeschenke wurde an gemeinnützige Organisationen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Vertrieb üblich bestand das Gehalt aus fixen und variablen Bestandteilen. Grundgehalt m.E. nach leicht über dem Branchendurchschnitt, variable Vergütung nach Vertriebserfolg und nicht gedeckelt.
Image
Grundsätzlich ist Personal Direkt keiner der bekannten Call-Center-Personaldienstleister. Aus meiner Perspektive war das Image aber wirklich gut und gerade durch die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit großen Bestandskunden hat man sich am Markt ein sehr gutes Image erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch sehr flache Hierarchien sind die Karrieremöglichkeiten "titelmäßig" begrenzt.