Leider keine gute Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider zum Schluss hin gar nichts mehr, weil ich mir zu sehr verarscht vorkam. Keinerlei Wertschätzung mehr erfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits oben genannte und leider noch einige Sachen darüber hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation sollte nicht nur angepriesen, sondern tatsächlich auch zu 100% umgesetzt werden.
Wenn man schon mit einer bestimmten Software arbeiten möchte, sollte man seine Mitarbeiter nicht unnötig verwirren, indem man sie noch über zwei weitere Softwares kontaktiert.
Es muss deutlich mehr Struktur in die Arbeitsweise rein und man sollte sich mal mehr auf die Festangestellten stützen, statt anzunehmen, dass das Unternehmen größer wird, wenn man immer nur auf 450€ Basis und nur Praktikanten und Werkstudenten einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Kein eigenes Büro. Wenn man zu laut geredet hat, gab es automatisch Probleme mit den anderen Leuten im Gemeinschaftsbüro.
Kommunikation
Ich kann da nicht sehr viel positives zu sagen. Es wird zwar viel geredet, aber es kommt nicht viel bei rum. Außerdem würde ich ständig über drei verschiedene Systeme kontaktiert, was den Überblick über die Aufgaben nur unnötig erschwert hat.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind super, aber es gibt immer wieder einen der als absoluter Fehlgriff angesehen werden kann und mit dem kein anderer wirklich klar kommt. Leider musste ich auch immer die Arbeit von diesen Fehlgriffen übernehmen, was eine sehr gereizte Stimmung mit sich gebracht hat.
Außerdem gab es einen Mitarbeiter, den der Vorgesetzte als Gott behandelt hat, das einzige was fehlte, war ein Altar, den er ihm baut.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung leider vollkommen nicht vorhanden. Man kriegt vorgeschrieben, wann man zu arbeiten hat und das manchmal erst einen Tag vorher. Und wenn man dann sagt, dass man um die andere Zeit nicht arbeiten kann, weil man da Termine hat, wird man blöd angemacht, weil man sich nicht voll und ganz aufopfert fürs Unternehmen. Überstunden werden gefordert, allerdings ohne Vergütung. Am liebsten soll man auch noch das Wochenende durcharbeiten, also Privatleben leider sehr schwer umzusetzen hier.
Wenn man nicht bereit ist zu unverschämten Zeiten zu arbeiten, kriegt man mitgeteilt, dass man das Unternehmen mit der Einstellung auch sofort verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt wird viel geredet, aber es gibt keine Mitarbeiterführung.
Klare Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, was den Zusammenhalt senkt.
Leider ist diese „Kommunikation“ sehr scheinheilig, weil trotzdem viele wichtige Dinge verschwiegen werden oder hinter dem Rücken mit den anderen Mitarbeitern besprochen wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten, da hat man interessantere Aufgaben und dann gibt es Zeiten, wo man 6 Stunden am Tag nur Bewerber abtelefonieren muss. Hängt von der Form des Unternehmens ab.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, starke Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft gerne außen vorgelassen, weil sie nicht in die junge Atmosphäre rein passen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitshandy, das ich fürs Homeoffice bekommen habe, war aus dem letzten Jahrhundert und ich kam gar nicht mit klar, aber ein neues wurde nicht gestellt. Geräte wurden in meinem Fall nicht gestellt, ich musste mit meinem privaten PC arbeiten. Telefoniert man im Büro, ist es prinzipiell zu laut für die anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ist nicht schlecht. Leider gibt es darüber hinaus keine Leistungen.
Image
Einige der Bewertungen online wirken wie erkauft. Ob dem so ist, weiß ich nicht, aber aus Erfahrung kann ich sagen, dass auch positive Bewertungen rein kamen, obwohl keine zufriedenen Kunden bei mir zum selben Zeitpunkt waren.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten über die Festanstellung hinaus.