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Peter 
Ahmann 
e.K.
Bewertung

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Interessant aber Führungsebene ist nicht fähig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil konsequent ändern.
Mitarbeiter schätzen lernen.
Schuldzuweisungen unterlassen oder mit betroffenen Mitarbeiter Sachlich drüber reden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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